满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待 可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。第二十一条本 ...
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要进行班组建设的总结表彰，对安全生产中群众监督管理先进集体和个人进行表彰奖励。公司每年要召开安全生产班组建设工作会议，广泛学习并推广优秀安全标兵 用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”，禁止 ...
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事故、参加抢险救援等方面取得显著成绩的单位和个人给予表彰； （四）将安全生产纳入国民经济和社会发展总体规划，与经济和社会发展工作同时安排、同时部署、同时 、奖惩等相关政策。 第二十一条劳动和社会保障部门职责： （一）负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项； （ ...
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与合同期限一致。协议期满，即终止劳动合同，企业应与职工办理终止劳动关系手续。养老、医疗、失业保险费用（包括个人缴费部分），以当地上年度职工平均工资的60 法律法规规定的，工会有权要求重新处理。第二十一条经济综合管理部门和各国有资产投资公司负责所属企业职工下岗分流的工作，重点做好重组、兼并的国有企业下岗 ...
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。是否存在以包代管、层层转包问题；是否依法与从业人员签订劳动合同，参加规定的保险；作业人员是否配备了劳动防护用品；是否有严格的入井登记检身制度。（ 标志、疏散通道、安全出口符合国家有关标准的落实情况。2. 租用拼装车、报废车和个人机动车接送学生情况；购买或租用专门用于接送学生的机动车辆经检验合格并定期 ...
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3．对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予表彰或奖励。（二）规划责任。1．将安全生产纳入国民经济和社会 考核、奖惩等相关政策。第二十二条 劳动和社会保障部门职责：（一）负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项。（二 ...
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是否存在以包代管、层层转包问题；是否依法与从业人员签订劳动合同，参加规定的保险；作业人员是否配备了劳动防护用品；是否有严格的入井登记检身制度。4 标志、疏散通道、安全出口符合国家有关标准的落实情况。2.租用拼装车、报废车和个人机动车接送学生情况；购买或租用专门用于接送学生的机动车辆经检验合格并定期维护 ...
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的有关规定，依法核发、注销或吊销营业执照。劳动和社会保障部门：主要负责验收小煤矿是否与从业人员签订劳动合同；劳动保障管理工作是否符合有关规定；关闭小煤矿 行为的查处力度。对在验收工作中扣私舞弊、失职读职、弄虚作假的单位和个人，要依照有关规定，严肃追究有关责任人的责任。 安徽省煤炭工业局安徽省国土资源厅 ...
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单位，按规定取消该单位及其有关责任人员相关评先树优资格；对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人，按照有关规定及时给予表彰奖励。（三）负责注册安全工程师和 、考核、奖惩等相关政策。十一、劳动和社会保障部门职责（一）负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项。（二 ...
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、强化安全素质，突出抓好全行业培训（十四）增强全员安全意识。烟花爆竹作为劳动密集型产业，主要分布在乡村，绝大部分从业人员是农民工，文化程度偏低，自我防护意识 。通过兼并、联合、重组等措施，积极发展跨区域、跨行业经营的大公司、大集团和大型生产供应基地，提高有安全生产保障企业的生产能力”。实践证明，企业走 ...
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