生产和工作任务。第五条工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位 不得随意撤销、合并工会组织，不得将工会的办事机构归属于其他工作部门。对没有建立工会组织的企业、事业单位，有关部门要积极支持、配合上级工会组织，指导 ...
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资源合理配置和企业的优胜劣汰。第二十九条企业主导产品不符合国家产业政策或者没有市场销路，造成严重积压的，应当实行转产；企业为获取更大的经济效益，根据 待业保险制度。企业按国家和自治区有关规定，向社会保险机构缴纳待业保险金，职工中止劳动关系离开企业后，在规定期限内享受行业保险待遇。三、建立和完善职工工伤 ...
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条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、 ，从其规定；没有规定的，依照本条例的规定执行。第三十九条职工因要求建立工会、参加工会活动或者工会工作人员因履行职责而被解除劳动合同的，由 ...
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经济发展创造和谐的社会环境，国家安全生产监督管理总局政策法规司和全国总工会劳动保护部决定自今年6月份“全国安全生产月”开始，联合举办“全国安全生产普法知识 ( )制定的。A 《劳动法》B 《宪法》C 《安全生产法》23．在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是( )。A ...
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单位、民办非企业单位、社会团体。第五条单位聘用进城务工的人员，试用期满与单位建立劳动关系，合同期在一年（含一年）以上的，单位和职工应当缴存住房公积金。城镇 申请表；（二）单位职工代表大会或工会讨论通过的意见；（三）单位上报统计部门的劳动工资表；（四）反映单位经营情况的会计报表。第十八条单位办理降低住房 ...
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成员中有年满18周岁未满60周岁（女55周岁，以下简称就业年龄）且具有劳动能力的，无正当理由拒绝接受职业介绍机构或者街道办事处（乡镇人民政府）等部门提供 二）企业职工解除劳动关系获得的一次性补偿费用。（三）政府颁发的一次性奖励金。（四）在校学生的奖学金、临时困难补助金。（五）社会各界或没有赡养、扶养、 ...
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劳动场所，应当采取有效的安全防护措施。不得将尘毒危害和其他有害作业转移给没有防护设施的单位或者个人。第四十九条对尘毒防治设施应当定期维护、 ，包括个体生产经营者。(二)“从业人员”，是指与生产经营单位依法建立劳动关系的，包括形成事实劳动关系的劳动者。(三)“场内机动车辆、船舶”，是指以动力装置驱动或者 ...
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并将情况在5日内报送有关地方人民政府：(一)超通风能力生产的；(二)高瓦斯矿井没有按规定建立瓦斯抽放系统，监测监控设施不完善、运转不正常的；(三)有 实矿井井筒，平整井口场地，恢复地貌；(五)煤矿企业妥善遣散从业人员，按规定解除劳动关系，发还职工工资，发放遣散费用。第二十二条有关地方人民政府关闭封井前 ...
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氧│台│1 ││企业消防服装│按公安消防服装标准执行│套／年│1 ││战斗服│带反光标志│套／年│1 ││劳动保护用品│按规定执行│套│1 │└───────────┴───────────────┴───┴───┘第五百零六条矿山救护队技术装备必须专人管理，定期检查维护；矿山 ...
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规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。第三十条 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位 接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的。（八）违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的。第五十三条 用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法 ...
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