生活保障和再就业工作的政策规定,特制定本办法。第二条企业安排职工下岗应在领导集体研究的基础上,根据以产定员的原则,核定出企业所需的人员,提前30日 劳动合同未履行的期限不满三年的,协议期应与合同期限一致。协议期满,即终止劳动合同,企业应与职工办理终止劳动关系手续。养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费 ...
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以安全与职业卫生为核心的班组考核标准,规范班前活动程序,每班进行考核。工会每年要进行班组建设的总结表彰,对安全生产中群众监督管理先进集体和个人 劳动用工行为。招用职工(包括招用农民工),必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续,签订劳动合同,完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”,禁止 ...
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合同履行情况发生争议,企业工会或者企业所在地的市、县(区)工会应当帮助职工方向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。第二十四条 企业违反本条例,有 合同的;(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的;(五)企业与职工个人签订的劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同约定的;(六)违法裁减人员的。 ...
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工组织。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人和分管劳动、工资工作的负责人不得兼任工会负责人,其近亲属不得作为本企业工会委员会组成 法律、法规的规定,帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,并通过平等协商和集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业, ...
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;②经济上独立核算,自负盈亏,编制独立的资金平衡表(或资产负债表);③有权与其他单位签订合同,并在银行设有独立户头。(2)非独立核算工业生产单位 是指不具备 隶属关系不明确的,填入“其他”一项。厂办集体工业企业以及学校和劳动服务公司等单位办的集体所有制工业,填入“其他”一项。4.本企业最早开工生产年份 ...
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权利,使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等,从而有效地维护劳动者的合法权益,争取应得的利益。A 集体合同制度B 劳动合同制度C 三方 强制性措施。A 政府有关部门B 所隶属的工会组织C 上级工会组织34.工会劳动保护监督检查员( )享受个人防护用品、保健津贴等待遇。A 按规定B 根据条件C ...
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在新建、改建、扩建矿场工程施工或投产前,向当地县(市)、区劳动部门申请劳动安全卫生审查,并转报市劳动部门审批办理《安全生产合格证》,方可从事施工和采掘 配备专职安全员,负责管理采矿生产的劳动安全卫生工作。 乡镇集体采矿实行承包经营的,必须在承包合同中写明安全生产责任条款;没有与明安全责任的,如发生事故 ...
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生产合同,明确双方安全生产的责任和义务。第十三条集体安全生产合同和民工劳动安全生产合同的内容按照有关法律、法规及施工规范和生产岗位要求由双方约定。第四 加强安全管理,推广安全生产标准化建设;(二)负责和施工单位签订安全生产责任合同,并与施工单位进行安全生产技术交底;(三)审查施工单位安全生产资格,督促 ...
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县以上劳动部门批准即可。三、企业可以自主决定用工形式。无论实行合同化管理或者全员劳动合同制,企业都应当与职工签订劳动合同,明确双方的责任、权利、义务和 按照《中华人民共和国破产法》(试行)和国务院的有关规定执行。其他企业可以与破产企业清算组订立接收破产企业的协议,并承担人民法院裁定的债务,接受破产企业 ...
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。第四条职业病防治工作应当贯彻预防为主的方针,实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合的原则。第五条县级以上人民政府(包括地区行政公署,下同)应当 条有害作业单位法人代表对本单位职业病防治工作负全面责任,单位与劳动者依法订立的劳动合同或者集体合同,应当载明有关职业病防治的内容。第十条劳动者依法享有了解 ...
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