参照基本医疗保险的有关规定给予不超过本次医疗费百分之五十的一次性补贴。第十四条已参加基本医疗保险的职工，失业后在领取失业保险金期间继续参加当地的基本医疗保险， 基金不转移。跨省转移的，按国家有关规定执行。第五章失业人员管理第二十条用人单位与职工终止或解除劳动关系（合同）前，须将职工档案及有关手续送劳动 ...
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自接到职业病诊断书之日起1个月内调离有害作业岗位，并不得以职业病为由终止、解除劳动合同；（三）按国家和本省的有关规定给予职业病患者劳保待遇。第二十九条 设施未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入生产使用的；（三）将有害作业转移给无相应职业危害防护设施的企业、事业单位和个体经济组织的。第三十五条 ...
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指标。原单位已合并的，由合并后的单位负责安置。第十二条接收单位应在当地人民政府计划分配文件发出之日起30日内到安置部门办理城镇退役士兵档案交接手续， 。在合同期内，非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。城镇退役士兵自愿终止劳动合同或首次合同期满后需要再就业的，劳动保障部门应在同等条件下优先介绍其就业。 ...
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从事有害作业的劳动者进行职业卫生知识教育。第二十一条单位应当建立健全职业卫生档案，记录生产工艺流程及职业危害因素影响劳动者健康的有关资料。第四章职业性健康 从事有害作业的劳动者的健康查体、住院治疗等所需费用。劳动者终止或者解除劳动合同后发现患有职业病的，其职业病的医疗费用由造成职业病的单位负责。单位 ...
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紧急情况下停止作业、采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。从业人员应当履行安全生产义务，接受安全生产教育和培训，具备本职工作所 监督管理部门、乡(镇)人民政府、街道办事处应当建立本行政区域内重大隐患和重大危险源档案，对发现的重特大事故隐患，应当督促有关部门和单位及时整治，消除隐患， ...
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。接受劳务派遣的生产经营单位不得通过订立劳务派遣协议等形式将安全生产保障义务和责任转移给劳务派遣单位。第三十二条 生产经营单位应当依法参加工伤保险，按时、足额为 或者变相降低工资、福利等待遇；（二）无正当理由调动工作岗位；（三）解除劳动合同；（四）其他打击报复的行为。第三十八条 施工单位进行爆破、大型 ...
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同意，原拆迁补偿安置协议中的有关权利、义务随之转移给受让人。项目转让人和受让人应当书面通知被拆迁人，并自转让合同签订之日起30日内予以公告。第十六条房屋 在建工程未欠施工单位工程款的；（二）抵押权人和抵押人已依法解除该抵押权的；（三）在建工程所有权人已依法妥善解决与预售房购买人之间法律关系的。第三十四 ...
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注意事项。(六)车间(单位)各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。(七)本企业劳动保护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法。(八)化学工业部颁发《安全生产禁令 应严格执行操作票、工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度。第一百九十一条高压设备无论带电与否，值班人员不得单人移 ...
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