重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取 治疗时哪种情况可以享受工伤医疗待遇？( )A 未经经办机构同意，工伤职工在非统筹地区就医的B 未经劳动保障部门同意，工伤职工在非统筹地区就医的C 工伤 ...
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人员原则在乡镇（街道）在编正式人员中安排；确需聘请安全协管员的，用人单位必须按照《劳动合同法》规定完善用工手续。在村（居）、园区干部中确定 ，建立强制培训制度，严格执行特种作业人员持证上岗规定，未经安全培训合格，一律不得上岗作业。建立高危行业企业员工安全信息卡，将安全培训、安全资质、安全绩效、违章情况 ...
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、行政法规关于经济处罚的规定(摘编)《劳动法》一、《劳动法》第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动 给予警告、5万元以下的罚款、没收违法所得或者责令停产整顿：(一)未经煤炭工业主管部门审查同意，擅自开办乡镇煤矿的；(二)未按照规定向煤炭工业主管部门报送 ...
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企业制度建立、落实及职工培训情况，安全生产责任制不健全、不落实、人员未经安全培训的坚决不容许开工。严格落实建筑行业“十条禁令”，加强现场安全管理， 事故社会救助基金制度。贯彻落实社会保险法和新修订的工伤保险条例，推进各类用人单位参加工伤保险，认真落实各项工伤保险待遇，研究制定工伤预防费的使用管理办法 ...
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