要对电气焊、电工、易燃易爆等特殊工种操作人员以及施工、监理等企业负责人进行消防安全培训，确保上岗必有证，上岗必守章。3.鼓励社会公益力量参与社会消防 培训工作，利用班前、班后、单位会议、集体活动等时机对全体员工进行消防安全集中培训，保证员工熟知“四个能力”内容，培养其成为“情况熟悉、业务精通、素质过硬 ...
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治理，未开展的扣5分，开展未建立档案的扣3分，档案资料不齐全的扣2分；重点行业二、三级消防安全重点单位管理达标率分别低于80%、70%的分别扣2分、1分； 人员未持证上岗的扣5分，操作不熟练的扣2分。 4、年内未按规定组织员工消防安全培训的扣5分。 5、未制定完善灭火和应急疏散预案扣5分，年内未按规定 ...
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、地下空间、文物古建筑等单位和场所的消防安全责任制、消防安全制度、消防安全操作规程建立及落实情况；单位员工消防安全教育培训情况；单位灭火和应急疏散预案制定及演练 并于7月底前向省政府报告督查情况。五、督查方法 （一）听取汇报，查阅资料。督查组要全面听取所到地政府、有关部门单位和企业的工作汇报，认真查阅 ...
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、法规、规章、制度的贯彻执行情况；消防安全责任制、消防安全制度、消防安全操作规程建立及落实情况；单位员工消防安全教育培训情况；单位灭火和应急疏散预案制定及演练 ”等为载体，采取播发宣传光盘，展出宣传挂图，发放宣传资料形式，向群众传播、普及火灾预防和逃生自救等消防安全常识，不断提升自防自救能力。（三）危 ...
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分值扣完后再加扣20分。 保障受伤员工获取相应的工伤保险待遇。 5 有关工伤保险评估、年费、返回资料、赔偿等资料不全的，每一项扣2分；未 工伤保险、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、消防安全管理、建设项目安全“三同时”管理、施工和检维修安全管理、 ...
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企业的体系得到有效运行，企业的职业安全健康教育必须制度化。安全培训包括资质培训、新员工培训、日常安全、工作技能培训和岗位变换的培训，小企业必须保证各类培训工作 重点。 评审实施前要进行适当的安排，明确评审的目的和内容，准备所需的资料，管理评审可针对整个体系，也可针对某个方面的问题(如工艺变化、场地变化 ...
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合格查相关安全培训计划，分好、中、差扣0、5、10分10查相关专业安全培训考核记录分好、中、差扣0、5、10分10与烘干室相关的特种作业人员 应急救援的资料和资源准备查应急物资准备、应急资料准备不完善或缺少的，分别扣5、10分10对员工应进行应急培训并有针对性地进行应急救援预案的演练查应急培训记录和 ...
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4)机械、动力、设备部门；(5)生产、技术、计划、调度、质量、计量部门；(6)消防、保卫部门；(7)职业卫生、环保部门；(8)供销、运输部门；(9)基建(工程)部门； 人员经考核合格，方可上岗操作。 1.本项8分。抽查员工，每个考核不合格或未经安全培训教育而上岗员工扣1分，扣完为止。2.本项4分。抽查 ...
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、住院部等人员密集场所和小门诊、小诊所的主要负责人及员工，掌握消防安全法律法规和安全事故应急救援知识。13.环保部门：在危险化学品从业单位中开展 。 香洲区： 8.采取多种形式开展商场、超市、集贸市场、餐馆场所安全教育工作，组织开展消防安全培训。 9.区文化局组织开展影剧院、网吧、印刷厂等文化经营场所 ...
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、地下空间、文物古建筑等单位和场所的消防安全责任制、消防安全制度、消防安全操作规程建立及落实情况;单位员工消防安全教育培训情况;单位灭火和应急疏散预案制定及 。全面听取地方政府、相关部门单位及生产经营企业安全生产情况的汇报，认真查阅相关文件、记录和资料;二是选取重点，实地抽查。突出重点地区、重点行业、 ...
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