安全生产管理人员进行安全检查与协调。 第四十一条 生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。 生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十七条 从业人员发现直接危及人身 ...
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，实现创建教育强市目标。——社会保障更加有力。以社会保险、社会救助、社会福利和社会慈善为主要内容的社会保障体系日益健全，覆盖范围不断扩大，全市人民 和大中专毕业生提供就业服务和援助，实现城乡就业一体化。积极开发公益性就业岗位和项目，对失地农民、城镇下岗失业人员、“零就业家庭”等就业弱势群体实行特殊帮扶 ...
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保持畅通的出口。任何单位或者个人不得以任何理由和任何方式封闭生产经营场所或者堵塞员工宿舍的出口。第三十六条生产经营单位应当按照国家有关规定，明确本单位 可以制定专项管理措施，生产经营单位应当执行。第四十条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备，发包、出租给不具备国家规定的安全生产条件或者相应资质的 ...
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保持畅通的出口。任何单位或者个人不得以任何理由和任何方式封闭生产经营场所或者堵塞员工宿舍的出口。第三十六条生产经营单位应当按照国家有关规定，明确本单位 可以制定专项管理措施，生产经营单位应当执行。第四十条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备，发包、出租给不具备国家规定的安全生产条件或者相应资质的 ...
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生产责任制度;(二)安全生产教育和培训制度;(三)安全生产逐级检查制度;(四)安全生产会议制度;(五)安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度;(六)建设项目安全管理制度;(七)事故隐患排查治理和举报奖励制度;(八)岗位安全生产操作规程，设备、设施操作规程和岗位、工种的安全生产规章制度;(九)具有较 ...
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生产责任制度;(二)安全生产教育和培训制度;(三)安全生产逐级检查制度;(四)安全生产会议制度;(五)安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度;(六)建设项目安全管理制度;(七)事故隐患排查治理和举报奖励制度;(八)岗位安全生产操作规程，设备、设施操作规程和岗位、工种的安全生产规章制度;(九)具有较 ...
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用人单位及时将患者送往医疗机构进行诊治，参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇，并依法予以查处。6．对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订 。经贸、乡镇企业管理部门负责对所属用人单位向卫生行政部门及时，如实申报职业病危害项目，监测公布职业病危害，加强职业卫生安全管理和危险化学品管理，采取职业病防治、 ...
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生产辅助单位安全管理人员和班组长负责随时进行隐患排查。对排查出的安全隐患必须落实项目、资金、措施、时间、人员、责任，进行综合治理。第四十六条煤矿必须 文化理念，教育员工牢记“安全第一，预防为主”的方针，充分认识安全是煤矿的第一政治，是各级领导的第一责任，是企业的第一效益，是职工的第一福利;没有安全就 ...
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用人单位及时将患者送往医疗机构进行诊治，参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇，并依法予以查处。6、对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订 。经贸、乡镇企业管理部门负责对所属用人单位向卫生行政部门及时，如实申报职业病危害项目，监测公布职业病危害，加强职业卫生安全管理和危险化学品管理，采取职业病防治、 ...
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、酒店、轨道交通站点、公共娱乐场所、校园（校舍安全工程）、医院、社会福利机构、体育场馆等人员聚集场所，加大安全技术防范设施的投入力度，落实维护保养 ，督促企业职工全员培训合格上岗，做好新员工的“传、帮、带”工作。全面完成“30万农民工安全生产培训”市政府实事项目，探索建立农民工安全生产培训长效机制。 ...
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