携带《工伤证》到个人选定的签定服务协议的医疗机构就医，工伤医疗费用的审核由参保单位持工伤职工的医药费单据，先到区（县）社保经办机构开据《工伤保险 第十七条参保单位一级至四级的工伤职工在享受伤残津贴期间因故死亡的,不享受一次性工亡补助金。符合供养条件的供养亲属，应从停止支付工伤职工伤残津贴的次月享受供养 ...
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失业人员需补缴的在领取下岗生活保障费或失业救济金期间的医疗保险费，可按其在办理补缴手续之时的上年度全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数予以补缴，其余需补缴的 医疗保险经办机构结算；由个人和单位负担的部分，则由参保人员直接用现金支付（属单位支付的可回单位按规定予以报销）。第二十四条参保人员在国内出差或 ...
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9081. 职工因工负伤或者患职业病进行治疗时哪种情况可以享受工伤医疗待遇？( )A 未经经办机构同意，工伤职工在非统筹地区就医的B 未经劳动保障部门同意， C 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资84. 一次性工亡补助金的标准为()的当地职工平均工资。A 24～36个月B 36～48个月C 48～ ...
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安全生产教育和培训、提供劳动防护用品、合理安排作息时间、采取安全防护措施、办理工伤保险等情况进行民主监督，依法参加安全生产事故调查。第十一条 安全生产专业 项规定，未照常支付培训期间工资的，由劳动部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令生产经营单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向从业人员 ...
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遭受急性职业性中暑劳动者的首诊医疗机构应及时向职业病诊断机构要求会诊，职业病诊断机构要严格按照《职业性中暑诊断标准》（GB 241-2002）进行诊断， 单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。 (三)安全生产监督管理部门要加强对 ...
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应当包括：(一)劳动报酬：包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减幅度，最低工资，计件工资，延长工作时间付酬标准，特殊情况下工资标准等；(二)工作时间：包括 三)休息休假：包括法定休假日，年休假标准，不能实行标准工作时的休息休假等；(四)社会保险：包括职工工伤、医疗、养老、失业、生育等依法参加社会保险 ...
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。企业招收劳动合同制工人，要到政府有关部门办理劳动鉴证、养老保险、待业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等有关手续。1、企业可以自主决定招工时间、条件、方式、数量 提取不超过两个月的工资总额的标准，从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取职工退休时可将个人帐户内的养老保险费一次或分次支付给本人。3、个人 ...
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。提倡企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。外商投资企业中方职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇，按照国家和省对国有 规定的法定节假日，以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与职工发生劳动争议，首先由争议双方 ...
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交通事故发生，建立并完善旅游道路交通安全管理的长效工作机制。验收标准：在2003年节日旅游黄金周期间，旅游班车不发生一次死亡5人以上的特大交通事故。四 的原材料和产品。5．对发生工伤、急性职业中毒及其它职业病的，督促用人单位及时将患者送往医疗机构进行诊治，参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇，并依法 ...
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交通事故发生，建立并完善旅游道路交通安全管理的长效工作机制。验收标准：在2003年节日旅游黄金周期间，旅游班车不发生一次死亡5人以上的特大交通事故。 四 原材料和产品。5、对发生工伤、急性职业中毒及其它职业病的，督促用人单位及时将患者送往医疗机构进行诊治，参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇，并依法 ...
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