三级安全教育培训和使用新材料、新技术、新设备、新工艺的教育后，方可进入工作岗位。对存在职工不经培训上岗、无证上岗行为的企业，要依法予以行政处罚 与事故预防相结合的制度。研究制定相关制度，发挥工伤保险在事故预防中的作用，调动企业安全生产积极性。工伤保险费率要在不同行业差别费率的基础上，对同行业企业，根据 ...
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违法现象和行为。3．安全生产规章制度：制订健全的安全生产规章制度，并发放到有关的工作岗位。4．安全操作规程：根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、 关键环节，制定具体措施，要统一步调，协调行动，充分调动发挥基层部门和单位的作用，确保安全生产标准化工作扎实推进。（二）加强检查指导。要把安全生产 ...
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少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时；从业人员在本企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受本单位的安全培训；生产、经营 政府、村委会和公安派出所、安监办及工商所的职能作用，调动各方面的积极性，使打击烟花爆竹非法生产经营工作真正落实到基层、落实到人。 要广泛宣传非法生产经营 ...
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检查和指导。要以防爆、防火、防盗、防突发事件等为重点，加大重点岗位和要害部门安全投入，加快安全技术改造，提高安全生产管理水平，增强事故防范能力 ，群防群治。 各单位要充分依靠和发动广大群众参与隐患排查治理工作，调动群众的积极性，发挥他们对安全工作的知情权、参与权和监督权，组织职工全面细致地查找各种事故 ...
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灾难的协同作战能力。3.建立和完善省、市之间的应急管理工作协调机制，进一步完善信息报送、资源调动等方面的相关制度，确保事故救援响应快速、应对科学、保障 险情时具有第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权，做到所有重大危险源和重点工作岗位都有专项应急预案或现场处置方案，关键应急程序简明化、图表化、牌 ...
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时具有第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权，做到所有重大危险源和重点工作岗位都有专项应急预案或现场处置方案，关键应急程序简明化、图表化、牌 指挥员救援战术、技术培训交流活动，将典型救援案例纳入救援队伍指战员培训内容。充分调动和发挥企业、中介组织、新闻媒体的作用，广泛开展应急宣传教育活动，普及 ...
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时具有第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权，做到所有重大危险源和重点工作岗位都有专项应急预案或现场处置方案，关键应急程序简明化、图表化、牌 指挥员救援战术、技术培训交流活动，将典型救援案例纳入救援队伍指战员培训内容。充分调动和发挥企业、中介组织、新闻媒体的作用，广泛开展应急宣传教育活动，普及 ...
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工作，落实安全生产主体责任，并把责任分解落实到每一个岗位、每一个员工，做到定人、定岗、定责，确保事事有人管，处处有人盯，严防重特大事故的发生 步工作。各区、经济功能区安全监管部门也应进一步加强宣传发动工作，调动各生产经营单位的积极性，发动辖区危险化学品、烟花爆竹生产经营单位主动参与到排查治理行动中来， ...
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民主权利，参与对国家事务、经济和文化事业、社会事务的管理，协助人民政府开展工作，维护社会主义国家政权。（三）动员职工积极参加社会主义精神文明建设，教育职工提高思想 工会主席、副主席、委员任期未满的，不得随意调动其工会工作岗位或者劳动合同约定的岗位，因工作需要调动的，应当事先征得本单位工会委员会的同意； ...
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规划》实施的组织领导。要深入学习宣传《人才规划》，加强统筹协调，充分调动各有关方面的积极性，形成推动安全生产人才发展的整体合力。要结合实际，制定 和成长机制不健全，供需矛盾突出，人才培养与安全生产实际需求脱节现象较为普遍；安全生产工作岗位吸引力不强，人才流失比较严重，安全工程专业本科毕业生从事安全生产 ...
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