石油化工、冶金等；2.单位的就业人员：指在本单位中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。附件2：劳动防护用品专项检查表 检查 ：填表日期：年月日 序号 检查项目 检查行业 检查企业总数（个） 检查产品及合格率 存在问题的企业数（个） 合计 其中 产品名称 合格率 合计 不配发的 不按规定 配发 ...
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、保管、发放和使用情况，个体防护用品配备类型与作业工种相符合情况等。 5.煤矿企业对从业人员的职业危害和个体防护知识教育培训以及作业人员按规定佩戴和 达不到防护要求 超过使用期限 国有重点 国有地方 乡镇煤矿 合计 注: 此表作为分表和汇总表两用，分表：在“检查煤矿名称或数量”栏中填写被监察煤矿名称， ...
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日期为2011年12月20日，具体以邮戳发出日期为准。五、奖项设置及发放本次竞赛设个人奖、优胜单位奖两个奖项。（一）个人奖。个人奖设定三个 主要负责人全面负责制度c 安全生产教育培训制度27.企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供 ...
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当地劳动行政部门提供。外商投资企业每月至少发放一次工资，发放工资的日期应当相对固定。工资必须足额发放（含国家规定的各类假期工资），企业不得非法扣除和以任何 。第十九条外商投资企业与职工发生劳动争议，首先由争议双方协商解决；协商不能解决的，可以由争议的一方或者双方向所在地劳动争议仲裁委员会请求仲裁；如有 ...
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作业承发包人名称，劳务作业施工现场负责人姓名，分包工程范围，分包工程开工、完工日期等劳务作业分包信息，接受相关管理部门和社会各界的监督。第十七条 支付时间等内容作出明确规定。建筑业企业应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资，不得以任何理由克扣或无故拖欠劳动者工资。工资应直接发放给劳动者本人，由 ...
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