管理责任，决定停止兰州二建集团有限公司投标资格三个月(按甘建工[2003]348号文件执行)并全省通报批评。2)兰州二建集团有限公司第六工程公司第二项目部项目经理宁 全司通报批评，在公司项目经理以上人员大会上作出书面检查，扣罚年薪工资的10％；b.集团公司主管安全生产副经理原志道同志给予行政警告处分， ...
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文件材料永久9.6人事、培训、教育、工资等方面的管理性文件9.6.1重要的30年9.6.2一般的10年9.7本机关职工名册永久9.8本机关 材料9.12.1认证材料及重要的管理性材料永久9.12.2一般管理性材料10年9.13注册安全工程师执业资格考试、注册管理工作中形成的有关材料9.13.1注册材料 ...
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关于开展政府投资项目后评价的通知等配套文件。12.继续深入开展工程建设领域突出问题专项治理。13.组织落实2012年省级煤矿安全监察局执法设备配备项目，研究制定 晋级晋档；指导省级煤矿安监局和直属事业单位加强工资管理；做好规范津补贴后续工作。二、深化干部人事制度改革，不断提高选人用人满意度7.完善干部 ...
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安全生产领域第一个中长期人才发展规划，是今后一个时期安全生产人才工作的指导性文件。制定实施《人才规划》是深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党中央、国务院 措施，转换用人机制，扩大和落实单位用人自主权。完善直属事业单位岗位设置和工资管理制度，逐步建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事 ...
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安全生产领域第一个中长期人才发展规划，是今后一个时期安全生产人才工作的指导性文件。制定实施《人才规划》是深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党中央、国务院 措施，转换用人机制，扩大和落实单位用人自主权。完善直属事业单位岗位设置和工资管理制度，逐步建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事 ...
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（国发〔2010〕23号）和《山东省人民政府关于贯彻落实国发〔2010〕23号文件，进一步加强企业安全生产工作的意见》》（鲁政发〔2010〕77号） 领导干部现场带班制度，及时现场解决安全生产中遇到的突出问题。不断完善企业绩效工资制度，加大与安全生产挂钩比重。加强对境外中资企业安全生产工作的指导和管理 ...
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的决定》（湘发[2009]19号）文件精神，进一步加强全省安全生产工作，经省人民政府同意，现就继续深入开展“安全生产年”活动有关事项通知如下： 一、指导 ，加强以班组为重点的现场安全管理，推广安全生产诚信制度，完善企业绩效工资制度，加大安全生产挂钩比重，切实强化全员、全过程、全方位安全管理。认真落实《 ...
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现场、参与班组安全活动、联系重点生产作业区域制度。不断完善企业绩效工资制度，提高绩效工资与安全生产挂钩比重。建立企业安全生产诚信档案管理数据库，全面引导 居民住宅消防安全管理、地下空间开发利用管理等方面的地方性法规、规章和规范性文件。配合开展《上海市安全生产条例》、《上海市消防条例》、《上海市建筑市场 ...
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现场、参与班组安全活动、联系重点生产作业区域制度。不断完善企业绩效工资制度，提高绩效工资与安全生产挂钩比重。建立企业安全生产诚信档案管理数据库，全面引导 居民住宅消防安全管理、地下空间开发利用管理等方面的地方性法规、规章和规范性文件。配合开展《上海市安全生产条例》、《上海市消防条例》、《上海市建筑市场 ...
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年”活动取得实效，确保全省安全生产形势持续稳定好转，确保“十二五”时期安全生产工作取得良好开局。三、工作内容围绕贯彻落实国办发〔2011〕11号文件 人安全生产第一责任者的责任，严格落实企业领导现场带班制度；不断完善企业绩效工资制度，加大与安全生产挂钩比重。加强对境外中资企业安全生产工作的指导和管理 ...
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