，为煤炭行业安全生产形势的持续稳定好转作出了积极贡献。贵州省毕节地区为促进区域煤矿安全发展，自2009年9月开始，与河南煤化集团互派干部挂职锻炼，充分发挥挂职干部的专业技术和行政管理优势，有力地促进了本地区煤炭工业的健康发展，2010年该地区煤矿百万吨死亡率同比下降30%，煤矿安全生产形势呈现出 ...
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。积极推荐企业科技人员到院校进修或进行客座研究，吸纳一批科技人才来我市挂职，采用多种形式加快我市人才培养。2006年，重点推进北京大学软件与微电子学院无锡 工业设计园、惠山区有关汽车零部件生产研发企业、医院管理中心等重点产业载体挂职，依托院系的团队力量，全面提升我市特色产业基地的内涵。(四)精心组织 ...
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中共国家安全监管总局党校学习培训，选派一批业务骨干和优秀年轻干部到企业、基层挂职锻炼，适时举办安全监管监察人员专业进修班；指导有关培训机构实施培训教师、注安 。（八）师资队伍培养工程。完善教师持证上岗和继续教育制度，建立培训教师挂职锻炼、现场调研、跟班学习等制度，鼓励教师参与重大安全生产课题研究等活动 ...
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时间较长、需要轮岗交流或发展潜力较大但经历相对单一的领导干部，探索进行挂职培训和免职脱岗培训。充分利用总局视频系统、互联网络系统，开展远程教育培训。组织 教师的培训，不断充实新知识新理念，提高理论水平和教学能力。建立培训教师挂职锻炼、现场调研、跟班学习等制度，鼓励教师参与事故调查和重大安全生产课题研究 ...
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进行选拔。 五、加大煤矿安全监管人员交流力度。市级安全监管部门每年要选派一定数量的年轻干部到基层单位挂职锻炼，同时也应选调基层安全监管部门优秀干部到上级安全监管部门挂职。产煤县(市)、区安全监管部门主要负责人任职满5年的原则上应进行交流，煤矿安全监管人员包括驻矿监管员也要有计划地进行岗位轮换。 六、 ...
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100名以上领导干部到中央党校等“一校四院”和中共国家安全监管总局党校学习培训，组织100名干部赴境外培训，选派一批业务骨干和优秀年轻干部到企业、基层挂职锻炼，每5年至少将安全监管监察干部轮训一遍。指导有关培训机构实施对培训教师、注册安全工程师等人员的培训和继续教育。各省级安全监管部门组织实施省级 ...
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100名以上领导干部到中央党校等“一校四院”和中共国家安全监管总局党校学习培训，组织100名干部赴境外培训，选派一批业务骨干和优秀年轻干部到企业、基层挂职锻炼，每5年至少将安全监管监察干部轮训一遍。指导有关培训机构实施对培训教师、注册安全工程师等人员的培训和继续教育。各省级安全监管部门组织实施省级 ...
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）集体学习，并强化机关廉洁从政意识，严格履行“十项承诺”和“十个不准”。充实一批局机关副处长及以下干部，公开招录9名公务员，选派3名年轻干部下基层挂职锻炼。完成安全生产信息中心组建并开展日常工作，指导直属单位开展人事制度改革。二、主要体会（一）必须用科学发展观统领安全生产工作，在落实安全发展治本之 ...
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条件的下一级职务人员，经本部门党组（党委）同意，也可竞争上一级职位。撤销或合并部门的工作人员，原则上人随事走，可参加职能归并部门的有关科室人员定岗。挂职锻炼等机关外派人员，可参加机关竞争上岗或双向选择，但应按原计划完成工作任务。5、在人员定岗中，截至2001年8月底，年龄已满55周岁的处级领导干部和 ...
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的部署上来。组织召开2次党风廉政建设大会，组织开展反商业贿赂专项治理工作，启动政风测评试点工作。加大中青年干部培养建设力度，组织实施2期年轻干部下基层挂职锻炼。开展内部“三定”方案运行状况的调研，稳步推进职位分类工作，修订下发《局内设机构主要职责和人员编制规定》。加强各类干部业务培训力度，全面提高安 ...
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