暂行办法第一条为加强地区建筑业企业劳动用工行为的管理，有效规范地区建设工程劳务作业承发包行为，维护建筑行业劳动者的合法权益，促进地区建筑业劳务市场健康发展，根据 、按时发放工资、作业人员持证上岗等情况的检查，发现未与劳务作业承包人签订劳动合同、未经培训的上岗人员，应当禁止其在施工现场从事施工活动。?第 ...
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特殊情形的除外。?第六条实施施工分包的，分包工程发包人应当将专业工程或者劳务作业发包给具备相应资质条件的分包工程承包人。?分包工程承包人承包工程项目，不得超越其 、转包，以及转让、出借企业资质证书或者以其他方式允许他人以本企业名义承揽工程的；?（二）未签订分包合同而实际实施施工分包活动的；?（三）签订 ...
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现居住地的有关部门或单位在核查流动人口的计划生育证明后，方可办理暂住户口、签订劳务合同、领取营业执照等事项。第九条用工单位和部门对其招用的流动人口的 。第十三条按本办法应履行有关计划生育管理职责的部门和单位，因失职而未达到计划生育目标管理要求的，由当地人民政府和有关部门依照规定追究其负责人和直接责任人 ...
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非经自治区政府授权，不得行使企业产品定价权。企业提供的加工、维修、技术协作、劳务等价格全部放开，由企业自主决定。第十条落实企业产品销售权。除法律另有 国家规定的指令性计划出口产品外，需要进出口的产品，由外贸企业与生产企业签订供货合同，收购价格实行双方协商办法或由企业直接参与同外商谈判确定。自治区外经贸 ...
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、安全员的上岗资格证书、职称证书、身份证原件及复印件；10、与工程所在地计划生育部门签订的计划生育管理目标责任书；11、已按省政府规定交纳民工工资支付保证金的证明原件及 二）总承包企业和专业承包企业将劳务作业分包给不具有相应资质的劳务分包企业，或未与劳务分包企业签订书面劳务分包合同的；（三）企业管理不 ...
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人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。劳务派遣人员有依法向用工的生产经营单位主张安全生产的权利。第四十一条 本条例第二十八条第二款、第三款的规定，从事危险作业未签订安全生产管理协议，或者未设置作业现场安全区域的，由安全生产监管部门责令改正，并可以对生产 ...
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以上3万元以下的罚款。第三十八条冶金企业有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，处2万元以下的罚款：（一）安全预评价报告、安全专篇、安全验收 、维护检修人员未经培训合格上岗作业的；（三）未从合法的劳务公司录用劳务人员，或者未与劳务公司签订合同，或者未对劳务人员进行统一安全生产教育和培训的。第五章 ...
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万元以下的罚款。 第三十八条冶金企业有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，处2万元以下的罚款： (一)安全预评价报告、安全专篇、安全验收 、维护检修人员未经培训合格上岗作业的； (三)未从合法的劳务公司录用劳务人员，或者未与劳务公司签订合同，或者未对劳务人员进行统一安全生产教育和培训的。 第五 ...
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情况，对发现企业有不符合安全生产许可证条件及有关人员存在违反安全生产法律法规、未履行安全生产管理职责等行为的，应责令纠正并及时逐级向上级建设行政主管部门报告 违规行为的检查力度。对总承包、专业承包企业不按规定进行劳务交易、不签订劳务分包合同、将劳务作业工程发包给无资质的企业或超越资质范围承揽工程等违法 ...
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②经济上独立核算，自负盈亏，编制独立的资金平衡表(或资产负债表)；③有权与其他单位签订合同，并在银行设有独立户头。(2)非独立核算工业生产单位 是指不具备独立 等均属劳务费。利息支出也属劳务费，在净产值构成项目中已经单列，在计算劳务费时还应把利息支出包括在内。(三)工业净产值计算中几项具体规定1.国家 ...
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