组合和人员调配，控制加班加点，给患有职业禁忌病的职工及时安排适当工作。四、制定和贯彻工资、奖励办法时，要把安全卫生、工程质量等列为考核内容。五、参加伤亡事故的调查 、队），应减发或停发有关领导人员的奖金。第十六条附则一、各级工业、交通、基建厅、局、公司及所属企业，应依本据规定结合实际情况，制定本系统、 ...
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20％的罚款，并停发1至3个月的奖金；(二)死亡1人以上、重伤3人以上、轻伤10人以上的，或者重伤、轻伤人数构成本款(一)项的规定而直接经济损失超过 人民银行缴纳，人民银行以“其他收入”科目缴入国库。由单位代交的个人罚款，在本人的工资中扣还，不准在公款中报销。企业单位的罚款在企业奖励基金中列支，不准摊 ...
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方针，切实加强安全生产管理，保障国家、集体、个体财产和职工生命安全，根据国家有关规定，结合我市实际制定本办法。 第二条 本市境内一切全民、城乡集体企业和联户、个体 经理）一个月工资的百之五至百分之十五的罚款，并停发一个月的奖金。 第六条 在一次事故中有死亡、重伤或一万元以上直接经济损失的，其罚款额按 ...
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设施项目的；（三）未按规定由劳动、卫生、环境保护、工会等部门审查设计或竣工验收的。第五条发生一次伤亡事故（指重伤、急性中毒和死亡事故，下同），对责任单位按 五万元。第六条对有下列情况之一的责任单位主要领导者，处以本人月标准工资１０－２０％的罚款，并停发一至三个月的职务津贴和奖金：（一）按本试行办法第三 ...
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失业救济金和医疗补助金计算。（五）职工遗属的收入，按机关企事业单位职工死亡待遇规定的遗属困难补助费标准计算。社会救济对象按政府制定的救济补助标准计算收入 城市居民对区级民政部门作出的不批准享受城市居民最低生活保障待遇或者减发、停发城市居民最低生活保障款物的决定不服的，可以依据《中华人民共和国行政复议法 ...
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提出批评、检举和控告，以及在紧急情况下停止作业或撤离危险场所，而停发工资或降低工资、福利等待遇，或解除劳动合同。6．不得违章指挥并强令从业人员在 发生负有责任的要严格追究事故单位和责任人的责任；按照《安全生产许可证条例》的规定，对建筑施工企业、危险化学品从业单位实行安全生产许可制度，严格审查，从严把关 ...
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留用察看、开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性经济处罚。第九十八条对职工的经济处罚；停发一至六个月的奖金，罚款一般不超过本人月标准工资的百分之 标准工资，并照月扣除不超过本人月标准工资的百分之二十。第九十九条地质勘探单位严重违反本细则的规定或发生重伤、死亡的责任事故，除追究有关人员责任外，应 ...
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机构从其失业保险金中代扣代缴，标准按当地上年度企业职工月平均工资为基数计征，第十三条规定的医疗补助金和住院医疗费补贴相应取消。失业保险金扣缴基本医疗保险费后 指导。无故连续两次或者累计三次拒不接受职业介绍服务机构介绍工作的，停发其失业保险金并同时停止其他失业保险待遇。第二十五条失业人员在享受失业保险 ...
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事故和职业病的发生，促进社会主义建设事业的发展，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关规定，结合我省情况，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本条例 受到经济处罚单位的直接责任者和负有直接责任的领导人员，处本人月标准工资百分之十至二十的罚款，并停发本人一至六个月奖金。第三十九条一次罚款在一 ...
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采取措施，不能保证人身安全时，有权拒绝工作。因上述原因造成停工，煤矿不得停发工资。 第6条地(市)、县级煤炭工业主管部门每季、办矿单位每月至少召开一次 。凡在安全生产方面作出显著成绩，无死亡事故、完成生产任务的单位，在年终时给予表彰、奖励。 第149条违反本规程规定，工作不负责任，玩忽职守，违章指挥和 ...
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