矿业大学等十几所高校招纳专门人才，并在全国国有企业率先实行“进门费”（大学毕业生到企业工作即可领取2.5～3万元的安家费）等政策，从全国100多所 推行“两规范”（规范干部管理行为和规范工人操作行为）和“手指口述”，建立过失性解除劳动合同及待岗、末位淘汰制度。（四）创新瓦斯综合治理关键技术。企业制定了 ...
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农村招收合同制工人。但从农村招收国家承认学历，不包分配的大中专（含五大）毕业生，以及矿山企业从农村招收农民合同制工人，经县以上劳动部门批准即可。三、企业可以 应予以接收，并不得违反国家规定收取各种费用。2、被企业辞退、开除及解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，各级就业服务机构要依法 ...
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及工资保证金制度，严格规范企业工资支付行为。全面推行企业最低工资指导制度、集体劳动合同制度和工资集体协商制度，保障职工工资同比企业经济效益合理、合法增长。进一步 劳动力4万人，其中组织1.6万名农村青年免费参加职业技能培训；每年劳动保障案件结案率达到95％以上。9、努力促进教育公平，以教育和谐促进社会 ...
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专业处理。 十、煤矿要制订灾防计划，并定期组织演练；要与矿山救护队签订救护合同，确保事故的及时抢救；要制订合理的开采方案，避免一个盘区内设置多个采掘 、地质等急需专业的招生规模。今后对上述专业大专以上毕业生，到省内煤矿基层从事技术工作若干年的，可据劳动合同返补其学习费用。具体由省煤炭工业局商省财政厅、 ...
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实际，出台实施有利于安全生产和调整结构的经济政策。（7）配合劳动、保险监管部门普及规范劳动合同和工伤社会保险，抓好安全生产责任保险试点。――安全监管监察体系：（ （8）与教育部门密切配合，继续扩大煤矿主体专业招生。落实鼓励政策，促进毕业生到煤矿就业。（9）扩大安全生产领域的国际合作与交流，学习借鉴国外 ...
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作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生（毕业后三年内）从事与其所学专业相应的特种作业，持学历证明并经市 、培训、考核、复审的组织工作和日常检查工作。第二十九条特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的，原工作单位不得以任何理由扣押其特种作业操作证。第 ...
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作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生（毕业后三年内）从事与其所学专业相应的特种作业，持学历证明并经市 、培训、考核、复审的组织工作和日常检查工作。第二十九条特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的，原工作单位不得以任何理由扣押其特种作业操作证。第 ...
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相应的安全技术理论培训和实际操作培训。 已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生从事与其所学专业相应的特种作业，持学历证明经考核发证机关同意，可以免予 、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。 第三十六条特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的，原工作单位不得以任何理由扣押其特种作业操作证。 ...
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