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,规范劳动用工行为。招用职工(包括招用农民工),必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续,签订劳动合同,完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”,禁止以包 安全隐患不排查,工人有权不作业;管理人员违章指挥,工人有权不执行;没有安全措施,工人有权不开工;不组织班前安全学习,工人有权不下井; ...
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,不得随意撤销、合并工会组织,不得将工会的办事机构归属于其他工作部门。对没有建立工会组织的企业、事业单位,有关部门要积极支持、配合上级工会组织,指导职工 劳动合同的履行。工会发现企业、事业单位与职工未依法签订劳动合同的,有权要求纠正,或者建议政府有关部门依法处理。第二十三条企业、事业单位处分职工,工会 ...
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经县以上劳动部门批准即可。三、企业可以自主决定用工形式。无论实行合同化管理或者全员劳动合同制,企业都应当与职工签订劳动合同,明确双方的责任、权利、义务和劳动 资源合理配置和企业的优胜劣汰。第二十九条企业主导产品不符合国家产业政策或者没有市场销路,造成严重积压的,应当实行转产;企业为获取更大的经济效益, ...
//www.110.com/fagui/law_342602.html-了解详情
档案,不告知劳动者作业岗位职业病危害及其后果和防护知识,产生职业病危害的作业场所没有设置齐全警示标识,不制定急性职业中毒等职业病危害事故应急救援预案,作业场所 待遇,并依法予以查处。6.对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同,或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果的;不依法 ...
//www.110.com/fagui/law_74252.html-了解详情
档案,不告知劳动者作业岗位职业病危害及其后果和防护知识,产生职业病危害的作业场所没有设置齐全警示标识,不制定急性职业中毒等职业病危害事故应急救援预案,作业场所 待遇,并依法予以查处。6、对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同,或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果;不依法参加 ...
//www.110.com/fagui/law_228431.html-了解详情
依照有关法律、法规的规定,帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,并通过平等协商和集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业,可以由乡镇 的,从其规定;没有规定的,依照本条例的规定执行。第三十九条职工因要求建立工会、参加工会活动或者工会工作人员因履行职责而被解除劳动合同的,由劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_337081.html-了解详情
社会保险的规定执行。第二十一条企业应当与从业人员依法签订劳动合同劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤 交接班记录簿。没有领导带班下井的,从业人员有权拒绝下井作业。煤矿、非煤矿山不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 ...
//www.110.com/fagui/law_389220.html-了解详情
出具住房公积金证明)的评价人员计算;(4)安全评价机构应与专职安全评价人员依法签订劳动合同;(5)安全评价机构的法定代表人应当通过国家安监总局认定的二级以上安全 达到要求的;(九)冒用各级安监部门及其工作人员的名义,招揽业务的;(十)没有参加继续教育或每年继续教育时间少于24小时的。 十六、省安监局对 ...
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工种、同岗位、同工龄职工的待遇。接收单位应依法为城镇退役士兵办理当地劳动保障部门规定的各项社会保险,并按照有关规定及时足额为其交纳社会保险费用,确保 义务的,作出决定的单位可以向人民法院申请强制执行。(七)接收单位不按规定与退役士兵签订劳动合同、办理相关社会保险并未能及时足额缴纳各项社会保险费用的,由 ...
//www.110.com/fagui/law_337740.html-了解详情
停止生产或者停产整顿指令的,对违背停止生产或者停产整顿指令而继续生产的煤矿没有及时提请有关人民政府关闭的。3.对停产整顿复产验收矿井的验收不按规定 劳动保障部门。发现煤矿企业存在非法用工、煤矿企业未与劳动者签订劳动合同、未按时足额支付劳动者工资和未按有关政策规定参加社会保险等违法行为未依法进行查处的。 ...
//www.110.com/fagui/law_324304.html-了解详情
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