用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”，禁止 ，定期组织开展职工代表安全巡视、安全督查等活动。要监督企业依法为职工办理工伤、养老、医疗、失业等社会保险，积极参加意外伤害保险等。认真核查处理群众 ...
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邮寄。六、其他事项(一)参赛单位如需要试卷量较大，可以直接从《劳动保护》杂志社购买单张试卷。各地安全生产监督管理部门、工会组织也可到杂志社 ，用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。A 不得B 可以C 经领导批准可以61.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活 ...
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年费、返回资料、赔偿等资料不全的，每一项扣2分；未进行工伤认定的，不得分；工伤等级鉴定每少一人，扣2分。 小计 55 得分小计 四、法律法规与 可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。 7 未书面告知，不得分；告知内容不全的，每缺一项内容，扣 ...
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等职业病危害事故应急救援预案，作业场所职业卫生条件不符合国家职业卫生标准，没有依法参加工伤保险，不开展职业健康检查（体检），不给职业病人诊治的用人单位 ，并依法予以查处。6．对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果的；不依法参加社会保险 ...
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重经济、轻安全的倾向，忽视安全发展，“安全第一、预防为主、综合治理”的方针没有落到实处，安全生产未能纳入地方经济社会发展规划。少数地方和部门的领导干部安全 安全生产、职业危害和重大隐患的知情权，将安全生产内容纳入企业的集体合同和劳动合同之中，充分发挥群众监督的作用。(三)严格安全生产监管执法。严格执行 ...
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等职业病危害事故应急救援预案，作业场所职业卫生条件不符合国家职业卫生标准，没有依法参加工伤保险，不开展职业健康检查(体检)，不给职业病人诊治的用人单位，要 ，并依法予以查处。6、对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果；不依法参加社会保险 ...
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检查和安全教育工作。4、维护职工合法权益，指导企业工会参与本单位集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的协商与制定，并对执行情况进行监督检查；对劳动保护 工特殊劳动保护工作，保障职工身体健康，并对违反国家劳动法律法规的行为进行查处。2、负责工伤的认定、伤残等级鉴定及其争议的仲裁工作。3、指导职业技能培训 ...
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及执行情况，签订劳动合同中是否具备劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款；规范企业劳动用工行为。4.指导、监督企业参加工伤保险，落实工伤保险政策， 诊疗安全处置管理工作。2.参与组织突发生产安全事故的医疗救援。3.负责化学品毒性鉴定、个人剂量监测、放射防护器材和含放射性产品检测等技术服务机构的资质认定 ...
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尚未得到有效遏制，重大事故隐患依然存在，重大未遂事故时有发生，一些重大技术难题仍没有得到有效解决。安全基础管理薄弱是当前国有重点煤矿安全生产的突出问题。总体上 劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。七、健全机制，强化监管（三十八）强化政府和 ...
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：（一）负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项。（二）负责工伤认定和工伤保险待遇的确定工作，监督发生伤亡 的预防和救治工作及职业卫生技术服务机构的资质认定和职业卫生评价及危险化学品毒性鉴定工作；依法对产生或存在职业病危害的生产经营场所和设施进行监督检查，对建设 ...
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