、离岗时、应急职业健康检查情况；（五）对职业健康检查结果及建议，向劳动者履行告知义务情况；（六）针对职业健康检查报告采取措施情况；（七）报告职业病、疑似 （五）未根据职业健康检查情况采取相应措施的；（六）不承担职业健康检查费用的。第二十七条 用人单位有下列行为之一的，责令限期改正，给予警告，可以并处5 ...
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指导和督促其正确使用。（十七）煤矿企业应强化劳动用工管理，切实履行告知义务，与从业人员订立劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业危害及其 签发人： 申报日期: 年 月 日填报说明1.法定代表人：不具备法人资格的企业、个体经济组织等用人单位，填写单位负责人。 2.经济类型：按国家统计局2002年3月 ...
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；依法组织查处违法勘查、开采行为。十、省劳动和社会保障厅（一）监督用人单位遵守国家规定的工时制度、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，保障 安全生产整顿工作；对安全生产监督管理部门认定不具备安全生产条件且吊销许可证和撤销批准文件的企业，由其主管部门书面告知企业的原登记机关，由原登记机关责令 ...
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说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。用人单位应当检查前款规定的事项，不得使用不符合要求的材料。第二十五条 任何用人 内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款 ...
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说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。用人单位应当检查前款规定的事项，不得使用不符合要求的材料。第二十五条 任何用人 内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款 ...
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持续发展。 二、工作目标(一)用人单位的管理人员，特别是法定代表人要明确并自觉履行《职业病防治法》等法律法规规定的职责和义务，劳动者要知晓应享有的 地举办业主培训班，提高业主的法律观念和职业病防治意识，督促企业依法履行对劳动者的危害告知义务，加强劳动者上岗前培训，组织宣讲有关法律法规和职业卫生、安全 ...
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。二、工作目标（一）用人单位管理人员，特别是法定代表人要明确《职业病防治法》等法律法规规定的责任和义务，并自觉履行；劳动者知晓应享有的职业卫生 地举办业主培训班，提高业主的法律观念和职业病防治意识，督促企业依法履行对劳动者的危害告知义务，加强劳动者上岗前培训，组织宣讲有关法律法规和职业卫生、安全生产 ...
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单位加强对劳动者的职业健康知识培训工作，不断提高和强化用人单位管理层的守法观念和保障劳动者健康权益的意识。16.做好职业健康监督检查工作。通过交互检查、分片 等，加大职业卫生监管执法力度，严厉查处各类违法违规行为，促进企业履行职业危害防治义务。继续抓好重点行业（领域）粉尘与高毒物品危害治理工作，督促在 ...
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。1、出示证件，表明身份，说明来意及依据，告知被检查用人单位享有的权利及义务；2、查阅用人单位职业卫生管理制度、职业病危害申报资料、职业病危害检测 作业场所职业病防护设施、应急救援设备设施和劳动者个人防护用品使用情况，以及用人单位履行职业病危害告知等情况；3、将检查时间、地点、内容以及检查中发现问题、 ...
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，特殊情况不得超过( )。A 120日B 150日C 180日19.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故 情况下不能超过()。A 6个月B 12个月C 18个月86. 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由()承担。A 原用人单位B 借调 ...
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