单位，必须有应急救护方案，备有防护用具或设立救护站。第二十四条 用人单位必须对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训。对新进人员应进行厂、车间、班组 装置的生产、经营和使用情况依法进行监督检查；(六)对用人单位招用未成年工进行登记、颁发上岗证书；(七)对用人单位不能实行法定工作时间和休息时间的申请进行审批； ...
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强迫劳动、使用童工、故意伤害甚至致人死命等严重违法犯罪行为，严重侵害了劳动者合法权益，造成了极为恶劣的社会影响。为切实维护广大农民工和未成年人的合法 堵住源头。要建立联合执法机制。劳动保障部门要进一步加强用工管理，切实落实用人单位招用人员登记核查制度和劳动用工备案制度。要针对劳动保障监察的薄弱环节， ...
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地区安全生产投入的有效实施。对本行政区域内易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查，发现事故隐患及时处理；对安全生产管理中存在的重大问题及时 知识纳入培训教育的内容。承担管理责任。(三)负责用人单位招用外来劳动者和城镇用人单位招用本市非城镇户口劳动者上岗前安全知识培训的监督检查，促进安全生产。 ...
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。应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，应当为招用的用工人员办理社会保险，特别是工伤保险，并为被录用人员办理就业登记。(六 的条件下延长工作时间每日不超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。(七)外来务工人员的工资应当以货币形式按月足额 ...
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准入工种（职业）的个体劳动者，必须参加相应的职业技能培训，取得职业资格证书后，才可申请开业。4．企业因生产、经营急需招用相应技术工种岗位尚无职业资格 介绍机构必须在显著位置向求职者公告，要求求职者出示职业资格证书，凭证推荐就业，用人单位必须凭证招聘录用；各级职业技能鉴定所（站）要为推行职业资格证书制度 ...
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推广使用农药快速检测纸片，(四)重大节日食品市场：主要是宾馆、饭店和食品经营单位(摊贩)，中秋月饼以及临时节日食品供应点，重点整治“三无”食品和假冒伪劣食品，并指导 的，督促用人单位及时将患者送往医疗机构进行诊治，参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇，并依法予以查处。6、对违反有关规定招用劳动者或不 ...
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体系。利用自治区安全生产监督管理局开发的危险化学品信息管理系统，通过危险化学品从业单位普查，建立各地危险化学品动态监控管理信息系统。同时全面开展危险化学品登记工作， 的，督促用人单位及时将患者送往医疗机构进行诊治，参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇，并依法予以查处。6．对违反有关规定招用劳动者或不 ...
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报经有关部门审查同意的；(二)矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的；(三)矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的 事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。二、《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六 ...
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