向安全生产监督管理部门举报或者报告。第二章 用人单位的职责第七条 用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。 。第二十四条 安全生产行政执法人员依法履行监督检查职责时，应当出示有效的执法证件。安全生产行政执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范；涉及被 ...
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在岗职工和其他从业人员等。2、在职职工总数：是指用人单位全年月平均职工人数。未参加年审用人单位的在职职工总数由残疾人就业服务机构参照政府相关部门的 的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分或者处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、保障金使用管理办法由市财政局会同市残联，按照国家和省有关规定另行制定 ...
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优胜劣汰。卫生部门要向社会公布投诉电话，及时受理投诉．要建立健全有关管理部门的责任追究制度，对因管理不到位、措施不落实、玩忽职守、疏于监管而造成非法 进行职业卫生法律法规和急性职业中毒自救互救知识的培训。用人单位的学习培训计划及总结要报当地卫生行政部门备案。用人单位要认真按照《职业病防治法》等法律法规 ...
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优胜劣汰。卫生部门要向社会公布投诉电话，及时受理投诉。要建立健全有关管理部门的责任追究制度，对因管理不到位、措施不落实、玩忽职守、疏于监管而造成非法 职业卫生法律法规和急性职业中毒自救互救知识的培训。用人单位的学习培训计划及工作总结要报当地卫生行政部门备案。用人单位要认真按照《职业病防治法》等法律法规 ...
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初步设计和施工图设计安全审查。对由于设计不完善造成生产安全事故的，依法严肃追究设计单位的责任。4.进一步加强危化品安全生产行政许可工作。严格新建项目 等行业领域职业病危害因素工程控制和职业病危害防护设施、个体防护等相关标准，规范用人单位职业卫生管理工作。6.加强职业病危害治理工作。以防治煤尘、矽尘、高 ...
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将认定的申请人员名单通知所在社区公示一周。（二）安置程序1、综合用人单位的公益岗位需求，市劳动保障部门确定本年度岗位数量并提供就业援助对象。2、根据 获取公益岗位上岗资格、岗位名额、岗位补贴和社保补贴的，依法追究责任人的法律责任。第七章附则第二十一条用人单位应根据本办法制订实施细则，报市劳动就业管理 ...
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进行曝光。各主管局、各控股（集团）公司要会同本级工会对所属用人单位的防暑降温措施落实情况进行监督检查，并妥善安排好高温慰问工作，确保各项防暑降温措施 按照相关法律法规进行处罚，适时召开新闻通报会。 四、落实用人单位责任 (一)用人单位要结合本单位的实际，认真研究制定高温中暑应急救援预案，加强演练，加大 ...
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在用人单位的醒目位置悬挂暂住人口办证须知和保障合法权益的警示录;(四)指导居(村)民委员会做好外来务工暂住人口登记管理工作，检查、督促有关单位和责任人落实管理责任 对违反《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的行为依法予以查处。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1 ...
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月1日B 11月1日C 12月1日2.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少( )，保障人民群众生命和财产安全 鉴定委员会79.在工伤认定中单位与职工存在争议的，一般情况下由()承担举证责任。A 职工或者其直系亲属B 用人单位C 用人单位的工会组织80. 劳动保障行政部门应当 ...
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、县（市）安监局根据所辖区企业实际情况开展职业病危害摸底普查工作，包括用人单位的名称、地址、行业分类、隶属关系、生产基本情况等（详见细表）。七、 ）政府和相关部门，将给予通报批评，如触犯法律的建议相关部门依法追究领导责任。（三）对2008年没有按时完成申报的企业，依据《职业病防治法》给予上线行政处罚并 ...
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