，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收（聘）职工 ，合同的期限，变更、终止和解除劳动合同的条件，违反劳动合同应当承担的责任，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。 ...
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单位的职工组建工会，企业、事业单位应当予以支持，并提供必要的条件。第十一条任何单位和个人不得阻挠职工依法组建工会，不得随意撤销、合并工会组织，不得将 。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对依法履行职责的 ...
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退役士兵；不得向城镇退役士兵收取任何名目的费用；按照入股自愿的原则，不得将收取费用或入股等作为接收和上岗的条件。第十三条接收单位自当地人民政府计划 劳动争议，当事人可向有管辖权的人事争议仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条完成政府分配的安置任务确有困难的接收单位，可在接到当地人民政府下达的 ...
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企业，应按本规定第九条所规定的条件向市劳动行政部门申报制造危险性设备安全资格认证，经市劳动行政部门初审符合条件的，报省劳动行政部门审查、发证。对已具备一定 三十七条受检单位对检验结果有异议，可向上一级劳动行政部门申请仲裁。第三十八条危险性设备及安全防护装置的安全技术监检实行有偿收费。其支付、收取标准按 ...
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主要经营管理者安全资格考核工作。（五）监督企业改善安全生产条件，加强安全生产设备、材料及劳动防护用品的管理工作。（六）负责新建、改建、扩建工程项目的安全 （一）组织指导全省各级工商行政管理机关对申请设立法律、法规规定必须办理前置审批的涉及公共安全的企业，或申请经营易燃、易爆、剧毒等危及人民生命财产安全 ...
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除需要保密的事项外，审核、审批工作应当全过程接受社会监督。 (一)坚持政务公开，及时网上公开相关信息。各级资质审批机关要及时将安全评价机构资质申请条件、 和自律作用，研究制定行业收费指导价格、规范安全评价技术服务合同、开展技术仲裁等，努力建立良性市场竞争机制。 (四)畅通信息渠道，接受社会监督。一是 ...
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、新产品和新成果。3、对申请开业的公众聚集场所进行消防检查，对生产、储存、运输、使用、销毁易燃易爆化学物品的消防安全条件进行审查。4、对机关、团体、 保护工作，保障职工身体健康，并对违反国家劳动法律法规的行为进行查处。2、负责工伤的认定、伤残等级鉴定及其争议的仲裁工作。3、指导职业技能培训机构开展安全 ...
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救护办法，女职工和未成年工的特殊保护以及劳动安全卫生监督检查等；(八)裁减人员的条件和程序；(九)集体合同的期限：集体全同的期限为1至3年；( 职工方就集体合同履行情况发生争议，企业工会或者企业所在地的市、县(区)工会应当帮助职工方向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。第二十四条 企业违反本条例 ...
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，报政府有关部门审批。企业以税后留利安排生产性建设项目，或补充流动资金的，经企业申请，由同级税务部门审查核实，应批准返还企业再投资部分已缴纳所得税的40 制订，或按企业所在地规定执行。企业工资、奖金的分配要接受劳动、财政、银行和审计等部门的监督，并逐步创造条件，由会计师事务所或者审计事务所审核。第二十 ...
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所在地区的地、市劳动部门登记。 第十六条起重机械使用单位应先具备下列条件，并向所在地区的地、市部门申请取得起重机械准用证后方可使用。具体条件如下： 。 第二十三条受检单位对检验结果有异议，可向上一级劳动部门申请仲裁。仍有异议时，可申请由再上一级劳动部门仲裁。 第二十四条在用起重机械安全定期监督检验周期 ...
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