年的正规教育，经考试合格方可上岗。上岗后要与老工人签订至少一年一对一的师徒合同，发挥老工人的“传、帮、带”作用。煤矿特种作业人员必须具备初中 劳动用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”，禁止以 ...
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申请报告，报有关投资主管部门核准后，方可建设。“十一五”时期，各地区一律停止核准(审批)30万吨/年以下的煤矿新建项目。29.实施煤矿建设项目“三同时”制度 劳动保障部门办理录用、备案手续，完成其就业前的培训，依法与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤保险，并为井下作业人员办理意外伤害保险。严禁使用女 ...
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河南省工会条例(2004年9月25日河南省第十届人民代表大会?常务委员会第十一次会议通过)第一条为保障工会依法行使权利,履行义务，维护职工的合法权益，根据 答复；拒不改正的，工会应当请求当地人民政府依法处理：(一)不签订、不履行劳动合同或者解除劳动合同后未依法给予职工经济补偿的；(二)克扣、拖欠职工 ...
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监督劳动合同的履行。工会发现企业、事业单位与职工未依法签订劳动合同的，有权要求纠正，或者建议政府有关部门依法处理。第二十三条企业、事业单位处分职工，工会认为有 责令给予本人年收入二倍的赔偿，并依照解除劳动合同的规定给予经济补偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本条例 ...
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：劳动力输入地区的用人单位遵守在1999年3月底以前不得新招收零散农村劳动力规定的情况，用人单位与民工签订劳动合同的情况，用人单位拖欠民工工资的情况 保障监察机构进一步加强民工有序流动监察执法工作。现就有关事项通知如下：一、各地劳动保障监察机构应对重点地区和重点部位进行主动监察。主要内容包括：劳动力 ...
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应及时为其办理退休手续。第十一条职工进中心后在本企业重新上岗的，《协议》中止，由企业和职工按照新的工作岗位变更劳动合同；职工再次下岗的，继续履行原 时间累计不超过三年。第十二条对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的企业职工，原企业应当及时与其解除劳动合同，新的用人单位应当依法与其签订劳动合同，缴 ...
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劳动条件的内容。劳动合同不得规定对劳动者不负安全管理责任的内容，禁止签订发生伤亡事故由劳动者自行负责的条款。第二十一条 用人单位必须按国家有关规定和 劳动安全卫生监督检查人员。第五十四条 本条例自1997年10月1日起施行。《河南省劳动安全条例(试行)》、《河南省人民代表大会常务委员会关于修改〈河南省 ...
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专项行动方案》转发给你们，请认真贯彻执行，确保取得实效。 国务院办公厅 2007年6月26日 关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动方案 为切实维护广大农民工 小煤矿、小矿山、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题要依法处理。公安部门 ...
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等部门的监督、检查。 第七条业主与承包商、承包商与分包商签订的工程承包合同中必须有劳动安全卫生的专项条款，明确双方的安全责任，且不得与本规定相 “伤亡事故统计报表格式”，按月向省电力公司、当地劳动部门和业主上报“伤亡事故月（年）报表”，并建立工程安全档案。 第五章附则 第二十三条本规定自１９９６年１１ ...
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企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定，与被录用职工平等协商，签订劳动合同。劳动合同中应当规定劳动双方的权利和义务，合同的期限，变更、终止和解除劳动合同 通知被辞退的职工。对上述被辞退以及合同期满终止合同的职工，外商投资企业应当根据其在本企业的工作年限，每满一年发给一个月本企业平均工资的补偿金； ...
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