确保专项整治质量。二、明确职责分工，搞好协调配合，确保各项措施的贯彻落实。根据前两年的做法，各重点领域专项整治以牵头部门为主，有关部门协调配合， 。6．对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果的；不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法 ...
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四条在用的电力建设起重机械安全准用证有效期为二年，电梯和载人升降机的安全准用证有效期为一年，到期的电力建设起重机械，必须重新申请安全检验换取安全准用证。 的内容，也要有量的内容；两个及以上方案的比较分析，要遵照使用价值的可比性、相关费用的可比性和时间因素的可比性等。 第四章谈判和合同签订第十四条在选型 ...
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市、县两级组织的检查、抽查中，发现未纠正或密闭不合格、弄虚作假的煤矿立即予以关闭。?2、劳动用工管理混乱、劳动用工登记备案率、劳动合同签订率、 月底以前领取《安全生产许可证》，8月底以前领取《煤炭生产许可证》；凡到期未领取相关证件的，分别由相关职能部门列出关闭名单，提请市政府予以关闭。? 二是隐患排查 ...
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可以自主决定用工形式。无论实行合同化管理或者全员劳动合同制，企业都应当与职工签订劳动合同，明确双方的责任、权利、义务和劳动期限。1、企业应当建立健全劳动岗位责任制和 他办法安置。3、企业为安置富余人员兴办的独立核算，从事第三产业的企业，自开办之日起，两年免缴、三年减半上缴所得税。4、距法定退休年龄五年 ...
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。2.劳动用工管理混乱，劳动用工登记备案率、劳动合同签订率、职工工伤保险交纳率和全员培训率未达到百分之百的煤矿。此类煤矿一经检查发现，由劳动保障部门责令 7月底以前领取《安全生产许可证》，8月底以前领取《煤炭生产许可证》;凡到期未领取相关证照的，分别由省相关职能部门列出关闭名单，提请各市予以关闭。2. ...
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关闭。 2.劳动用工管理混乱,劳动用工登记备案率、劳动合同签订率、职工工伤保险交纳率和全员培训率未达到百分之百的煤矿。此类煤矿一经检查发现,由劳动保障部门责令 时间、彻底进行整改,消除安全隐患。 2.要认真汲取2006年“2.1”寺河矿和“11.5”焦家寨矿两起特大事故教训,把“一通三防”、超能力生产 ...
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目标和任务（一）工作目标到2010年，全省煤矿实现“一个好转、两个减少和三个提高”的目标。一个好转：采矿秩序明显好转。全省基本消灭非法开采 交纳的剩余采矿权价款予以退还。 12.劳动保障部门负责依法查处煤矿非法用工，监督煤矿按照规定参加社会保险并缴纳社会保险费，指导和督促煤矿企业与劳动者签订劳动合同， ...
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，由市人民政府委托市城市管理行政主管部门与户外广告设施（阵地）设置人签订户外广告设施（阵地）使用合同。第十三条通过招标、拍卖方式取得户外广告设施（阵地）使用权的， 第三十二条本办法自2006年5月1日起施行。本办法实施前经有关部门审批，设置在公共场所、公共设施上的户外广告，在合同到期后按照本办法实施。...
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