暂行办法第一条为加强地区建筑业企业劳动用工行为的管理，有效规范地区建设工程劳务作业承发包行为，维护建筑行业劳动者的合法权益，促进地区建筑业劳务市场健康发展，根据 、按时发放工资、作业人员持证上岗等情况的检查，发现未与劳务作业承包人签订劳动合同、未经培训的上岗人员，应当禁止其在施工现场从事施工活动。?第 ...
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各主管部门、企业要将安全目标、任务层层分解，一直落实到班组、个人。要按国家有关规定签订劳务合同，禁止签订“生死合同”等违法合同，一经查出，要从严从重处理。要把安全工作作为企业升级的重要考核条件，执行安全工作一票否决制。企业升级不仅要考核伤亡指标，也要考核企业安全制度 ...
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各主管部门、企业要将安全目标、任务层层分解，一直落实到班组、个人。要按国家有关规定签订劳务合同，禁止签订“生死合同”等违法合同，一经查出，要从严从重处理。要把安全工作作为企业升级的重要考核条件，执行安全工作一票否决制。企业升级不仅要考核伤亡指标，也要考核企业安全制度 ...
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开具查验证明。第八条现居住地的有关部门或单位在核查流动人口的计划生育证明后，方可办理暂住户口、签订劳务合同、领取营业执照等事项。第九条用工单位和部门对其招用的流动人口的计划生育进行管理，并接受当地乡（镇）人民政府、街道办事处和县级以上计划生育行政管理部门的监督、检查。第 ...
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非经自治区政府授权，不得行使企业产品定价权。企业提供的加工、维修、技术协作、劳务等价格全部放开，由企业自主决定。第十条落实企业产品销售权。除法律另有 国家规定的指令性计划出口产品外，需要进出口的产品，由外贸企业与生产企业签订供货合同，收购价格实行双方协商办法或由企业直接参与同外商谈判确定。自治区外经贸 ...
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违规行为的检查力度。对总承包、专业承包企业不按规定进行劳务交易、不签订劳务分包合同、将劳务作业工程发包给无资质的企业或超越资质范围承揽工程等违法违规 安全生产控制指标和考核体系。根据层级管理原则，各级建设行政主管部门应按照与上级签订的安全生产责任书的要求，将责任目标层层分解到行业及系统有关单位，对安全 ...
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②经济上独立核算，自负盈亏，编制独立的资金平衡表(或资产负债表)；③有权与其他单位签订合同，并在银行设有独立户头。(2)非独立核算工业生产单位 是指不具备独立 等均属劳务费。利息支出也属劳务费，在净产值构成项目中已经单列，在计算劳务费时还应把利息支出包括在内。(三)工业净产值计算中几项具体规定1.国家 ...
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施工分包”），是指建筑业企业将其所承包的房屋建筑工程中的专业工程或者劳务作业发包给其他建筑业企业完成的活动。第三条在本市行政区域内从事施工分包 分包工程发包人和分包工程承包人应当与其使用的施工管理人员和施工作业人员依法签订劳动合同，建立劳动关系。?项目负责人、技术负责人、项目核算负责人、质量管理人员和 ...
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监理项目监理费50万元人民币以上的；（六）建设工程咨询、勘察、劳务等服务项目合同估算价50万元人民币以上的；（七）工程建设项目设计费50万元人民币以上 、组织投标资格审查、编制标底、确定开标时间和地点、组织评标、确定中标人和签订合同等事项的自主权，中标无效，视情节依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究 ...
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本队的隶属上级外，并应及时报告发包单位。 第七十二条施工企业与包工队签订承包合同时应明确各自的安全施工责任。凡因包工队的责任造成的工伤事故，应由包工 核算，但产值、产量计入施工企业的。 5．实行经济独立核算的包工队，但系单纯劳务输出，产值产量计入发包单位的，发生的伤亡事故，由发包单位统计上报。 6．不 ...
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