，作为劳动合同的附件。下岗职工不愿变更劳动合同签定《协议》进中心的，以及已经进中心、在规定期限内不签《协议》的，企业可依据《劳动法》第二十六条 计算。第十四条对于办理“停薪留职”、“离岗挂编”、“长期外借”、和“放长假”等手续的人员，企业应当与其协商变更或解除劳动合同。本《办法》实施之日起，企业应停止 ...
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。是否存在以包代管、层层转包问题；是否依法与从业人员签订劳动合同，参加规定的保险；作业人员是否配备了劳动防护用品；是否有严格的入井登记检身制度。（4 和销售含氯酸钾等违禁药物的产品及非法生产的烟花爆竹等问题。7. 烟花爆竹长期零售点专店或者专柜、专人销售、专人负责等安全管理制度落实情况；安全距离、安全 ...
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。是否存在以包代管、层层转包问题；是否依法与从业人员签订劳动合同，参加规定的保险；作业人员是否配备了劳动防护用品；是否有严格的入井登记检身制度。 (4 销售含氯酸钾等违禁药物的产品及非法生产的烟花爆竹等问题。 7.烟花爆竹长期零售点专店或者专柜、专人销售、专人负责等安全管理制度落实情况；安全距离、安全 ...
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。市、县(区)营二轻煤矿长在任职前有，必须取得煤炭主管部门业务培训合格证和劳动的矿长资格审查证。县(区)营、二轻煤矿矿长在任免前要征求县(区)经委、煤炭局 顶岗作业，三个长期工中编一个外包工。 4、特殊技术岗位，五大员等均不得由外包工担任。 5、生产技术使用外包工，须直接同本人签订合同，不准与包工头 ...
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