及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络)大学专科及以上学历。(2)非计算机科学与技术专业博士研究生毕业学历。(3 专业为'工程'，且年限为7年，而现在所晋升的专业技术职务为'高级工程师'，则在此栏应填写'7年'。6.'年度考核结果'栏，应按照年度考核 ...
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监控主要负责人、监管人员、技术人员、值班人员和网络管理人员。第八条 煤矿企业要设置独立的安全监控系统管理机构，成立专业维护队伍，隶属于煤矿企业的 情况以“安全监控隐患处理报告”报县级煤矿安全监控中心。2.矿长、工程师、带班矿长、安全管理部门负责人在接到安全监控系统地面中心站（调度室）或县级煤矿安全监控 ...
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监控主要负责人、监管人员、技术人员、值班人员和网络管理人员。第八条 煤矿企业要设置独立的安全监控系统管理机构，成立专业维护队伍，隶属于煤矿企业的 情况以“安全监控隐患处理报告”报县级煤矿安全监控中心。2.矿长、工程师、带班矿长、安全管理部门负责人在接到安全监控系统地面中心站（调度室）或县级煤矿安全监控 ...
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监控主要负责人、监管人员、技术人员、值班人员和网络管理人员。第八条 煤矿企业要设置独立的安全监控系统管理机构，成立专业维护队伍，隶属于煤矿企业的 情况以“安全监控隐患处理报告”报县级煤矿安全监控中心。2.矿长、工程师、带班矿长、安全管理部门负责人在接到安全监控系统地面中心站（调度室）或县级煤矿安全监控 ...
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工程师增长50%以上，注册助理安全工程师和安全主任增长35%以上）；造就一支恪守诚信、素质过硬、适应安全发展要求，基本满足企业安全管理和专业服务需要的注 职工学习培训的选择权。推广视频专题讲座，探索利用手机信息方式进行在线学习。制定网络教育培训管理办法，规范学习内容和课程，严格学习时间和考核要求，强化 ...
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工程（二）人才开发法制机制创新工程（三）大规模人才教育培训工程（四）人才网络教育培训与考核体系建设工程（五）人才培养培训基础建设工程五、保障措施（一 中具有安全生产相关专业的人才仅占14.2%，高危行业企业中注册安全工程师仅占专职安全生产管理人员总数的2.5%；人才培养、使用和成长机制不健全，供需矛盾 ...
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工程（二）人才开发法制机制创新工程（三）大规模人才教育培训工程（四）人才网络教育培训与考核体系建设工程（五）人才培养培训基础建设工程五、保障措施（一 中具有安全生产相关专业的人才仅占14.2%，高危行业企业中注册安全工程师仅占专职安全生产管理人员总数的2.5%；人才培养、使用和成长机制不健全，供需矛盾 ...
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能够适时反映企业隐患排查治理和安全生产状况、便于实施政府动态监管的综合信息网络。（二十八）抓好安全培训教育工作。抓好换届改选后地方各级政府分管 工程学科体系；规范扩大安全工程专业认证。17.加强培养中高级安全工程与管理人才。实施“卓越工程师教育培养计划”；办好安全工程类高等教育和职业教育；推动落实校企 ...
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处理意见。 第二十一条工地专责工程师(技术负责人)职责：1.负责本工地的安全技术工作。2.组织并主持安全工作规程和安全施工管理规定的学习与考试。组织并 的问题，按“三定”(定人、定时间、定项目)原则督促整改。11.负责组织安全网络活动；定期召开安全员工作例会。监督、检查工地和有关部门安全工作。指导班组 ...
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负责。 第十六条工地专责工程师(技术负责人)职责： 1．负责本工地的安全技术工作。 2．负责组织本工地的安全规程、安全施工管理规定和上级有关安全施工、 施工，有权指令先行停止工作，并立即报告有关领导研究处理。 7．负责组织安全网络活动。定期召开安全员的工作会议。检查、指导工地的安全活动。 8．监督有关 ...
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