；(三)休息休假：包括法定休假日，年休假标准，不能实行标准工作时的休息休假等；(四)社会保险：包括职工工伤、医疗、养老、失业、生育等依法参加社会保险，企业补充保险的设立项目，资金来源及享受的条件和标准，职工死亡后遗属的待遇和企业补贴救济等；(五)福利待遇：包括企业集体福利设施的修建，职工 ...
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×4=32个工作日3.病事假每人每年4天，合计：4×4=16个工作日4.法定年休假按我局工作人员实际享受法定年休假待遇计算，有4人工龄超过20年 规定提取和使用安全生产费用、安全生产风险抵押金，以及其他安全生产投入的情况；依法设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员的情况；从业人员受到安全生产教育、 ...
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×4=32个工作日3.病事假每人每年4天，合计：4×4=16个工作日4.法定年休假按我局工作人员实际享受法定年休假待遇计算，有4人工龄超过20年 规定提取和使用安全生产费用、安全生产风险抵押金，以及其他安全生产投入的情况；依法设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员的情况；从业人员受到安全生产教育、 ...
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场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。 (三)安全生产监督管理部门要 引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者，劳动保障部门要做好工伤认定工作，使劳动者依法享受工伤保险待遇。 二○○七年六月八日 ...
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支付，无工作单位的，由所在地乡（镇）人民政府或街道办事处负担。（六）依法领取退休金的独生子女父母，自法定退休年龄退休之月起，按本人基本工资百分之五的 （镇）人民政府（街道办事处）一次性给予100－200元的奖励。实行晚育的城镇职工，除享受国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣 ...
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应当对劳动法律、法规和规章的执行情况实施监察。第三条外商投资企业的职工，有权依法建立工会组织，开展工会活动。外商投资企业应当为本企业工会提供必要的活动条件 须提前一个月向企业提出，理由正当者，经企业同意，可以辞职，但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定的年限， ...
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