年,市属水利事业单位总收入为5435.4万元,其中财政拨款2667.8万元,多种经营收入2767.6万元;总支出5587.02万元,其中人员工资2553.22万元,行政办公费用1218 ,分别归长安、虎门两镇管理。在下一阶段的镇(街)属水管单位体制改革中,由长安、虎门两镇分别对该2宗水库的管理体制进行 ...
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工资福利待遇,工龄连续计算,人事行政关系由所在部门管理,不占编制。培训教育结束后,如机关有职位空缺或选派人员到企、事业单位工作的,可优先择优选用,也 ,按其距法定退休的年限按每年500元的标准给予一次性补贴。(四)分流到企事业单位的人员,比照企、事业单位同类人员确定工资标准;实行养老保险企、事业单位的 ...
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本办法。第二条本办法所指的失业人员是指全市范围内所有参加失业保险的企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织的终止或解除 待遇与社会保险经办机构发生争议的,可以向主管该社会保险经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议。第三十三条劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作并负责本 ...
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三十三条各级人民政府及其有关部门,企业、事业单位、机关和其他组织应当每年为同级工会办公和开展职工劳动竞赛、技术革新、教育培训、文娱体育等活动给予经费补助并 工作人员的养老、医疗等社会保险费用和住房公积金以及离休、退休人员的费用由同级财政按同类事业单位人员待遇同等对待。第三十八条对违反本条例规定的行为, ...
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提高非煤矿山安全监督检查和执法水平;继续组织开展非煤矿山班组长安全教育培训工作,推动优秀班组和优秀班组长创建活动。附件4 2012年交通运输等有关重点 集中制执行情况检查。6.做好直属机关和事业单位工资管理工作。积极做好规范津补贴、工资发放、离退休费计发等工作;做好相关人员工资晋级晋档;指导省级煤矿安 ...
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增加农民收入。建立合理的公务员工资薪酬体系,规范公务员工资收入。完善国有企、事业单位收入分配规则和监督机制,逐步缩小国有企业干部与职工的收入差距,建立 、贴近企业、贴近市场的“三贴近”技能培训,进一步加大再就业培训、创业培训和农村劳动力转移就业培训力度,完善培训补贴与培训质量、促进就业效果挂钩的机制, ...
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与区内外其他企业、事业单位、个体企业以及外商等,以协议、合同的方式进行合资联营、合作经营或兴办新的企业。具备独立法人条件的,经当地工商行政管理部门核准登记, 、竞争上岗,在动态中实行劳动力的合理配置。2、企业对富余人员,可以采取发展第三产业、厂内培训、提前退岗休养及其他办法安置。3、企业为安置富余人员 ...
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安全生产工作相适应。――适应发展、高效精干。正确处理行政机关与具有安全监管职责的直属事业单位之间的关系,坚持机构人员配备精简高效,既适应需求、保障工作,又避免 将重点行业安全监管向乡镇(街道)、村居延伸,进一步规范乡镇委托执法,加大培训和指导,夯实基层监管一线。六、工作要求(一)高度重视,重点支持。各 ...
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开展行政执法工作。专项监管部门应当配置与其监督管理工作相适应的执法力量。安全生产监管部门和专项监管部门应当定期对其执法人员开展安全生产技术知识、法律等方面的培训 等能够危及人身安全和财产安全的物品。第七十三条国家机关、事业单位、人民团体、民办非企业单位在日常运营中的安全作业管理,参照执行本条例。法律、 ...
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17.严禁公车私用和用公车参与婚丧嫁娶等活动。发现擅自参与婚丧嫁娶的,取消相关人员当月出车补贴。五、严格控制差旅费开支18.严格控制外出参加各类社会团体、中介机构组织 公费旅游。对必要的外出学习、培训、考察,必须事先经局长审批。未经审批的,局机关财务不予报销费用。临时借用外单位或基层的同志来协助工作的 ...
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