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有关政策(一)对参加定向培训的人员在学习期间,享受机关在职人员同等工资福利待遇,工龄连续计算,人事行政关系由所在部门管理,不占编制。培训教育结束后,如机关有 退休的机关工勤人员,从办理退休手续下月起,可按本人距法定退休的年限一次性调整岗位工资;提前1-3年的,增加一档;满3年不满5年的,增加二档;满5 ...
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工作力度,依法对各种违法行为进行行政处罚。2、各煤矿企业必须提供下列证书和资料备查。本单位煤矿主要负责人、安全生产管理人员的工资表和安全资格证书、身份证原件 工作计划》(赣煤安字[2006]1号)关于“三项岗位人员”持证上岗专项监察,这次监察由省局人事培训处归口协调,由各监察分局组织实施。以各监察分局 ...
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年,市属水利事业单位总收入为5435.4万元,其中财政拨款2667.8万元,多种经营收入2767.6万元;总支出5587.02万元,其中人员工资2553.22万元,行政办公费用1218.09万元,工程除险加固费用1815.71万元,收支差额-151.62万元。(三)存在的主要问题。在经济社会转型 ...
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。建立健全行政执法责任制,端正“行风”。严肃查办案件,开展警示教育,推动公正执法、严格执法、廉洁执法。(6)推进人事制度改革,选择部分领导岗位实行竞聘 安监机构及其监察分局工作目标责任考核,探索建立激励机制。深化事业单位劳动人事工资分配制度改革,对直属单位“十一五”规划目标中期进展情况进行检查。做好 ...
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制度。(十四)严格落实地方政府及部门安全监管责任。严格落实地方政府行政首长安全生产第一责任人的责任,建立健全政府领导班子成员安全生产“一岗双责”制度。强化安全 档;指导省级煤矿安监局和直属事业单位加强工资管理;做好规范津补贴后续工作。二、深化干部人事制度改革,不断提高选人用人满意度7.完善干部选任机制 ...
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当地国民经济和社会发展规划;将机关、团体、事业单位安置城镇退役士兵列入当地人事编制计划;把承担计划安置任务的部门(系统)和单位(以下统称接收单位)完成安置任务 面向社会招聘员工时,同等条件下应当优先聘用自谋职业的城镇退役士兵。各级行政机关考录公务员或事业单位选聘工作人员时,应鼓励符合报考条件的自谋职业 ...
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范围的商品、物资(包括国家特殊规定的商品、物资),由核发执照的工商行政管理部门审查并发给一次性经营许可证即可销售。有进出口经营权的生产企业,在获得进出口 。四、建立和完善适应社会主义市场经济体制、体现民族区域自治特点的企业制度,如劳动人事工资制度、财务制度、会计制度、税收征管制度等。第四十一条各级政府 ...
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负责组织有毒有害作业工种人员的职业病普查工作。4.负责安排调换工种职工进行新岗位安全技术教育培训及考试工作。5.认真贯彻落实安全奖惩办法,确保安全奖励专用 主要责任的依据(1)因下列原因之一造成的重伤、死亡、重大伤亡事故,企业行政正职负主要责任;a.发布违反有关安全生产法令、法规和规章制度的命令,违章 ...
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富余劳动力和大中专毕业生提供就业服务和援助,实现城乡就业一体化。积极开发公益性就业岗位和项目,对失地农民、城镇下岗失业人员、“零就业家庭”等就业弱势群体实行 采购以及资源开发等领域的贪污贿赂和失职渎职行为。深入推进干部人事制度、司法体制、行政审批制度、财政金融体制、投融资体制及国有资产监管等方面的改革 ...
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领导和安全人员的指挥,遵照规章作业,并随时制止他人违章作业。二、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁,不随便拆除安全防护装置,不使用自己不懂 和季节性劳动保护工作。十、在业务上接受地方劳动部门和上级安全部门的指导,在向行政领导报告工作的同时,向地方劳动部门和上级安全部门如实反映有关情况。第九条计划 ...
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