为从业人员缴纳保险费，向受到生产安全事故伤害的员工或家属支付赔偿金。2．必须在与从业人员签订的劳动合同中载明保障安全、防止职业危害的事项。3．必须为从业 危险场所，而停发工资或降低工资、福利等待遇，或解除劳动合同。6．不得违章指挥并强令从业人员在劳动保护条件不完备、事故隐患不排除、安全生产条件不具备的 ...
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降低或者变相降低工资、福利等待遇；（二）无正当理由调动工作岗位；（三）解除劳动合同；（四）其他打击报复的行为。第三十八条 施工单位进行爆破、大型设备 的，责令生产经营单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向从业人员加付赔偿金。第六十一条 生产经营单位违反本条例第二十六条规定，未进行安全预评价 ...
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强令超强度劳动、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条矿山、建筑施工单位以及危险物品的生产、 度城镇居民人均可支配收入的二十倍计算。死亡者家属获得的工伤保险补偿和死亡赔偿金的总额不得少于人民币二十万元。第五章法律责任第四十二条生产经营单位 ...
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由省人民政府制定。生产经营单位应当按照国家或者本省确定的生产安全事故伤亡赔偿标准，及时支付赔偿金。第三章从业人员的权利和义务第三十五条生产经营单位的从业人员在安全 第二项、第三项、第四项的行为而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第三十六条生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立免除或者 ...
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工种作业。对拒绝实施上述行为的从业人员不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第十一条生产经营单位的主要负责人应当依法履行安全生产管理职责 调查，履行相关职权。第三十五条各级人民政府应当依法监督有关生产经营单位将伤亡赔偿金按时、足额支付给受到事故伤害的员工或者其家属。第四章煤矿安全生产第 ...
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