、合并及其人员编制，任何部门和单位无权要求企业设置对口机构、规定人员编制和级别待遇。第十五条落实企业拒绝摊派权。企业有权拒绝任何部门和单位向企业摊派 合同的职工。根据待业职工的数量，适当调整待业保险金提取比例和筹措办法。建立和完善企业职工医疗保险、工伤保险和生育保险等保险制度。第三十六条减轻企业社会 ...
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二）企业开展农村富余劳动力定向培训，培训费用按市农村富余劳动力培训有关优惠政策贴补。（具体贴补办法附后）（三）企业录用一名农村富余劳动力，签订一年以上（含一 ，还应支付给甲方违约金1000元。如属丙方的原因擅自解除劳动合同的，丙方在约定的合同期限内不得享受民政低保待遇。该补贴即为用人单位所得。六、三方 ...
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