检察官的德才表现和工作实绩，为检察官的奖惩、培训、辞退以及调整职务、等级和工资提供依据，根据《中华人民共和国检察官法》，制定本规定。第二条检察官考核应当坚持 法规处罚的暂行规定》处理。第十一条为犯罪分子减轻或者开脱罪责，隐瞒、伪造证据，或者该立案不立案、该起诉不起诉，以及私自制作、修改法律文书，改变 ...
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合法权益情形之一的，由劳动和社会保障行政部门依照有关规定责令限期支付劳动者的工资报酬、经济补偿及赔偿金；逾期不改的，可并处5000元以上3万元以下 监察人员依法进行监督检查的；(二)隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；(三)拒绝按照劳动和社会保障监察询问通知书的要求接受询问或者拒绝提供有关 ...
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。在办理直接受理立案侦查的案件中逐步推行讯问犯罪嫌疑人、询问证人等收集言词证据活动的全程录音、录像制度。最高人民检察院制定统一的录音、录像操作规程。18 单独职务序列，确定检察官职务与级别的对应关系。34、完善检察官晋升、奖惩、工资、福利、退休、抚恤、医疗等保障制度，协调落实检察津贴。最高人民检察院 ...
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做好检察官等级确定和晋升工作，争取随着国家经济发展和财政的增长逐步提高检察干警的工资待遇和津贴标准，积极创造条件解决干警在人身保险、医疗、住房、子女入托入学等 ，检察体制的改革和完善，职务犯罪的侦查和预防，庭审改革中的公诉规则和证据运用，刑法、刑事诉讼法实施中的重大问题，中外检察制度的比较借鉴等，加强 ...
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十三条对已经立案的案件，劳动监察机构应当全面、客观、公正地调查，收集有关证据。第二十四条劳动监察机构在案件的调查过程中可对用人单位下达《劳动 ，处以1000元以上10000元以下的罚款：㈠通过隐瞒事实真相、出具伪证、隐匿毁灭证据以及拒绝提供必要资料和拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提问题作出解释 ...
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法律、法规事实情况(违法的时间、地点、违法的事实等)的真实书面材料，以及与案件有关的证据(劳动合同、就业证、押金收据、工资清单等)；(三)投诉(举报)人姓名、住址和联系电话，并应出示有效证件(身份证等)。电话、书信投诉(举报)，也应基本具备上述内容。 二、投诉(举报)要求( ...
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企事业单位及其工作人员滥用职权，对举报人及其亲属以辞退、变动工作、降低职务、降低工资和福利待遇等形式进行打击报复的，必须纠正；拒不纠正的，由上一级 对举报有功人员给予表彰奖励。 第十一条 禁止利用举报捏造或者故意歪曲事实、伪造证据诬告陷害他人。违者，视其情节轻重，给予纪律处分或者行政处罚；构成犯罪的， ...
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下列步骤进行：(一)由案件承办人向人民监督员全面、客观地介绍案情并出示主要证据；(二)由案件承办人向人民监督员说明与案件相关的法律适用情况；(三)人民监督员 监督员参加监督活动期间，人民检察院应商所在单位同意，不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。第三十四条人民监督员因参加监督活动应当享受 ...
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解决纠纷的，由拆迁主管部门组织拆迁当事人对被拆除房屋作勘察记录，向公证机关办理证据保全，并由拆迁人提出补偿安置方案，经拆迁主管部门批准后，可以先行拆除。 的，停产、停业期间，拆迁人应按被拆迁人在册职工（含离退休人员）标准工资和物价补贴标准给予经济补助，并发给搬迁费用。对个体工商户注册从业人员，按同行业 ...
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的，依法追究其刑事责任。第十条 未经举报人同意，不得把举报材料直接作为刑事诉讼证据，不得在新闻报道中公开举报人身份。第十一条 任何单位和个人不得对举报人 举报人也可向人民法院起诉，请求损害赔偿。第十二条 对举报人以工作、职务、工资、福利待遇等进行打击报复的，经查证属实，由监察部门做出决定予以纠正，有关 ...
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