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预防犯罪,参与社会治安的综合治理。(四)综合分析信访情况,及时反映信息,提供案件线索。第五条 控告申诉检察工作必须遵循下列原则:(一)依靠群众,对人民 主要犯罪事实是否可能有错误;(二)证据是否确实、充分;(三)定性是否准确,罪名是否确切;(四)刑事处罚是否恰当;(五)诉讼程序是否合法。第二十二条 对 ...
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执法不严、违法不究等问题,进一步拓宽诉讼监督渠道,加大监督力度,提高监督实效,促进司法机关严格公正执法,保证法律的统一正确实施。加强刑事立案监督、侦查监督、 法定后果的要依法查处。坚持用法律、纪律和制度来规范执法行为,健全和完善办案督导督查机制和案件质量检查评估机制,落实执法责任制和错案责任追究制, ...
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诉讼代理人或者辩护人。检察官的配偶、子女不得担任该检察官所任职检察院办理案件诉讼代理人或者辩护人。第七章检察官的等级第二十一条检察官的级别分为十二级。最高 和程序按照有关规定办理。第十二章工资保险福利第三十九条检察官的工资制度和工资标准,根据检察工作特点,由国家规定。第四十条检察官实行定期增资制度 ...
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,树立检察机关严格、公正、文明、廉洁执法的良好形象,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国检察官法》及上级机关有关规定,结合本院具体情况,制定 第十一条健全检察人员违法违纪投诉举报制度。对有关机关、有关部门和人民群众反映、投诉、举报的检察人员违法违纪问题和案件,迅速反应,认真对街,及时办理 ...
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决定书送达当事人,处理决定书自送达之日起生效。第二十条劳动监察员对事实清楚、证据确凿、情节简单、当事人无异议的违反劳动法律、法规、规章行为,可以当场 奖励;玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿或者泄露监察秘密构成犯罪的,依法追究刑事责任,未构成犯罪的,由所在劳动行政部门给予行政处分。第六章附则第三 ...
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案件,劳动监察机构应当全面、客观、公正地调查,收集有关证据。第二十四条劳动监察机构在案件的调查过程中可对用人单位下达《劳动监察询问通知书》, 行为之一的,由所在的劳动行政部门给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:㈠滥用职权、玩忽职守的;㈡徇私舞弊、贪污受贿、谋取私利的;㈢泄露用人单位的 ...
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的;(二)本人或者其近亲属和本案有利害关系的;(三)担任过本案的证人或者诉讼代理人的;(四)重新鉴定时,是本案原鉴定人的;(五)其他可能影响鉴定客观、 案件承办单位的委托,进行重新鉴定:(一)鉴定意见与案件中其他证据相矛盾的;(二)有证据证明鉴定意见确有错误的;(三)送检材料不真实的;(四)鉴定程序不 ...
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、撤销的,信访事项由继续履行其职责的国家机关受理。第二十六条对依法应当通过诉讼、复议、仲裁或者可以通过调解解决的信访事项,接收机关应当及时告知信访人向相应的 予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第七章附则第三十六条国家机关可以根据本条例制定适应本系统或者本机关工作特点的信访工作制度。第三十七条社会 ...
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的情况进行监督。劳动和社会保障行政部门和工会组织应当建立并实行情况通报和工作联系制度。任何组织和个人对违反劳动和社会保障法律、法规的行为,有权向劳动 对属于劳动争议纠纷的,应当告知当事人依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼;对属于其他行政部门职责范围的案件,应当及时移送有处理权的部门查处;涉嫌犯罪的,应当 ...
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受理价格举报。具体工作由价格监督检查机构(价格举报中心)办理。第五条 价格举报案件的检查处理,由受理举报的当地政府价格主管部门负责。上级政府价格主管部门 地址、邮政编码等;(二)被举报人的名称、地址等;(三)具体的举报内容、有关证据。第八条 以下情况不予受理:(一)不属于政府价格主管部门职责范围的;( ...
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