五百元至一千元处以罚款；（二）违反本条例第十一条第一款规定，故意拖延不订立劳动合同的，按每人五百元至一千元处以罚款；（三）违反本条例第二十三条第三款 、第十六条改为第十七条，修改为：“任何一方提出解除劳动合同，均应征求企业工会的意见，并提前三十天，以书面形式通知对方。但按照本条例第十三条第（一）、（三 ...
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之日起30日内，以书面形式签订劳动合同，并经当地劳动行政部门鉴证。外商投资企业工会可以指导、帮助职工与企业订立劳动合同，并监督合同的履行；也可以 。外商投资企业所在地同行业国有企业职工平均实得工资的数据，由外商投资企业所在地劳动行政部门于每年年初提供。第二十七条外商投资企业应当根据其生产经营效益状况和 ...
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管理制度情况；(二)招聘、使用劳动者情况；(三)订立、履行劳动合同和集体合同情况；(四)执行工作时间和休息、休假规定情况；(五)支付劳动者工资报酬和执行最低 的，责令改正，可并处3000元以上1万元以下罚款。第二十一条未经劳动和社会保障行政部门批准，擅自开办职业介绍、职业技能鉴定和职业培训机构或者滥发 ...
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按照本市灵活就业人员基本养老保险办法的规定继续缴纳基本养老保险费；与用人单位订立劳动合同的，应当按照本市企业职工基本养老保险的规定继续缴纳基本养老保险费。参保人员 条被征地农民已参加原农村社会养老保险的，在按本办法参保后，经本人书面申请，可以终止原农村社会养老保险关系，退还原农村社会养老保险个人账户储 ...
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劳动监察职责：㈠监督检查招用工及订立、履行和解除劳动合同的情况；㈡监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况；㈢监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行情况 询问通知书》，用人单位应在《劳动监察询问通知书》送达之日起10日内按要求如实向劳动监察机构作出书面答复。对违反劳动法律、法规、规章的用人单位， ...
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；（十）法律、法规赋予的其他权利。第十三条私营企业应当依法与职工订立劳动合同，为职工缴纳养老、失业等各项社会保险费用；对试用期职工应当依法发给劳动 在接到申请人申请后十日内作出是否批准的决定；不予批准的，应当说明理由并书面通知申请人。第二十条除法律法规及国家计委、财政部和省以上人民政府批准的行政事业性 ...
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二）采用欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同；（三）权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同；（四）未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同 孕期、产期、哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病 ...
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》依法破产。企业依法宣告破产后，可以被其它企业兼并，兼并方可与破产企业清算组订立接受破产企业的协议，按法院裁定承担债务，接受破产企业的财产，安置破产企业 、数量的；干预或截留企业招聘人对权的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。干预和截留企业行使人事管理权的。干预或截留企业工资、资金分配权， ...
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中心办理住房公积金封存手续。第二十七条封存户内的职工与新就业单位重新建立劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续。第六章监督第二十八条住房公积金管理 以上具有稳定职业和收入的正常缴存住房公积金的职工。第二十二条保证人与贷款人要以书面形式订立保证合同。保证发生变更的，必须按照规定办理变更担保手续。保证合同 ...
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规定，按时向技术市场主管部门报送技术市场统计资料。第五章技术合同管理第二十七条技术贸易实行合同制。当事人依法订立的书面技术合同，使用国家统一制定的技术合同 收入的税后利润中，一次性提取5－10％的奖酬金，奖励作出直接贡献的人员。涉及改善劳动条件、减轻劳动强度、改善生态环境的技术，经认定登记的技术合同的 ...
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