在工资总额4%以内部分，从福利费中列支；福利费不足列支部分，行政事业单位从经费中列支，企业经财政部门核准后列入成本。第十九条基本医疗保险基金实行财政专户管理 ，少报、漏报职工工资的；（三）无正当理由不按期缴纳基本医疗保险费，造成职工基本医疗保险待遇不能落实的；（四）不按规定办理在职转退休、长期异地居住 ...
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执行。各主管部门、各行办要做好所属企业及其职工的参保工作。退休人员超过本单位在岗职工人数25%的单位，按本单位上年度职工工资总额的6%缴费。第四条对符合 医疗费用中补充保险解决。第十三条统筹基金支付职工医疗费用的起付标准和最高限额可随职工工资的变化而调整。起付标准和最高限额的调整，由市劳动和社会保障 ...
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各委、局、办，各有关单位，市属国有企业：《长治市市属国有关闭破产企业退休人员和国有特困企业职工参加城镇职工基本医疗保险暂行办法》已经市政府2008 月或连续3个月不能发放职工工资的;(二)企业在上一会计年度内在岗职工平均工资水平低于当地最低工资标准的;(三)企业资产负债率达到100%以上,资金周转困难 ...
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；(三)其它符合市级事业单位参保条件单位及人员。第三条市级事业单位养老保险基金由单位、个人共同承担。参保单位以单位应参保职工工资总额为缴纳养老保险费的 养老保险的，改制前已离退休人员养老金待遇标准维持不变，今后养老金待遇调整按事业办法执行。改制后新退休人员，按企业养老金计算办法计发养老保险待遇，养老金 ...
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双方共同缴纳。参保单位按上年度职工工资总额的7％缴纳基本医疗保险费，在职职工按上年度本人工资收入的2％缴纳基本医疗保险费。第十一条退休人员个人不缴纳 )的规定。参保单位职工工资高于上年市区社会平均工资300％的部分，不计入缴费基数；低于上年市区社会平均工资60％的，以60％为基数缴纳。私营企业及其职工 ...
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对企业工资总额的限制，劳动部门不再向企业下达工资总额使用计划，业可根据税后利润增减自主决定年度工资总额和增减职工工资。继续推行并完善工资总额与经济效益挂钩办法；暂时不 》和本办法规定办事，对不执行、抵制或违反《条例》和本办法规定的单位与个人，坚决按《条例》和本办法规定追究有关责任。对政府和政府有关部门 ...
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省统一安排进行。第三章统一企业养老保险费率第八条企业和企业化管理的事业单位以及有雇工的个体经济组织统一执行20％的缴费费率，职工、雇工和雇员本人按8％ 纳入财政预算。市财政局对各县（市）、区养老保险经办机构的工资经费按照2005年12月底的标准，办公经费和专项经费按照2004年的实际支出额数为基数上划 ...
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报当地劳动行政部门备案。禁止招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位需要招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定履行审批手续，并保障 费用价格指数上涨情况，依据省人民政府发布的年度职工工资增长指导线，适时调整职工工资。第二十八条外商投资企业必须按照劳动合同及国家和本省有关规定，按 ...
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工资的60%计征基本养老保险费；职工工资收入高于当地平均工资300%以上部分的，不作为计征基本养老保险费的基数。旗、县和郊区非公有制企业及职工基本养老保险费的缴费比例可 帐户的管理办法，记帐比例及记入帐户的金额按国家规定标准执行。第十七条缴费单位或个人未在规定的期限内缴纳基本养老保险费的，劳动社会保障 ...
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财政补助。补助标准为：享受城市最低生活保障人员（以下简称城镇低保对象），国有农垦、农场、林场、水利困难企事业单位和城镇困难大集体企业的退休职工（以下简称 意外伤害有关额度，由市劳动保障部门、财政部门根据经济发展状况、上年度在岗职工年平均工资水平和基金运行情况，提出调整意见，报市人民政府批准后执行。第三 ...
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