做到主体合法、依据正确、证据确凿、处理适当、手续完备；行政执法行为是否规范，是否存在滥用职权、多头执法、重复处罚、执法扰民等问题；行政事业性收费项目 采取听取部门领导履行职责情况汇报、查看工作设施建设情况、召集管理服务对象和有关企业负责人进行民主测评、查看有关资料等方式进行抽查考核。第六条行政机关效能 ...
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的部门是否实行“一口受理、内部运转、一口对外”的运作方式；各部门、机构是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。?6?责任追究和处理群众投诉情况 考核评估结果占考核评议综合分值的60%。?（二）社会问卷测评。向有关部门、企业和社会发放问卷测评表，按照满意、基本满意、不满意3个档次进行问卷测评。 ...
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发生与处理情况；6．土地征收、征用和经营性土地使用权出让、探矿权和采矿权出让、国有企业处置和交易情况；7．教育、文化、民政、卫生、劳动与社会保障、扶贫等社会 性质予以认定后，再决定予以保密或公开。第十六条政府机关表明某项政府信息是否存在，可能会导致公开不应公开的政府信息泄露的后果，政府机关有权对该信息 ...
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、存在或者效力的；(五)原判决、裁定认定行政事实行为是否存在、合法发生错误的；(六)原判决、裁定违反《中华人民共和国行政诉讼法》第三十二条规定的举证 存在制度隐患的；(二)有关国家机关工作人员、企业事业单位工作人员严重违背职责，应当追究其纪律责任的；(三)应当向有关单位提出检察建议的其他情形。第九章 ...
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评价审批机构验收的项目，不能计算在“三同时”合格项目数之中。３.县市党委、政府存在明显违反环保法律法规及政策规定行为的，该项指标年度考核为零分。六、工业 生产过程中产生的外排废水、废气、噪声达到国家规定的污染物排放标准。２.工业企业是否做到污染物达标排放，由市州环保局组织监测、考核后认定。七、森林总 ...
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：了解有关商品交换、消费、生产以及收入分配的基本知识，理解价值规律的作用、企业发展的重要条件、我国的分配制度。情感态度观念：正确看待金钱，以辛勤劳动 是否达到、教学方法是否有效。帮助学生体验和领悟自己的成长，教学效果良好。防止心理健康教育简单化，避免把心理健康教育对象局限于少数存在心理行为问题的学生。 ...
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、充分、适当；引用的法律法规是否准确；审计结论是否恰当；其他有关重要事项。复核人员不得涂改和撤换审计人员的审计工作底稿，对存在的问题可督促编制人员及时 一级的原则，可以组织内部审计或委托社会中介机构对监管的二级市属国有及国有控股企业实施任期经济责任审计或任中经济责任审计。c类实行“内部年审制，加同级 ...
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的新阶段。加强法律监督，保障严格执法，维护司法公正，切实解决当前执法活动中存在的执法不严、司法不公、执法犯法、贪赃枉法等问题，是推进依法治国进程的关键环节，也 中注意维护正常工作、生产、经营秩序；在办案的方式方法上，要充分考虑是否有利于改革开放和经济建设，使打击与服务达到有机统一。 10、以严格执法为 ...
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部门主要负责人审定并加盖公章后送省人民政府法制工作机构。其他国家机关、社会团体、企业事业组织和公民向省人民政府提出制定地方性法规和政府规章建议项目的，由省 和发展的实际需要不符的；(三)主要内容严重脱离实际的；(四)在立法技术上存在重大缺陷，需要做全面调整和修改的；(五)重大问题协调不一致的；(六) ...
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行政部门对卫生资源宏观调控乏力，市、区、镇卫生机构缺乏统一规划，致使机构设置存在诸多问题。第十一条卫生投入方式不尽合理，医疗服务补偿不足。目前按 情况，分类指导，纳入区域卫生规划和行业管理范围。医疗资源过剩的中心城区内国有企业自办医院，要结合其改制分离和我市区域卫生规划总体要求，区别不同情况对医疗服务 ...
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