各级检察机关领导职务任职资格标准，处级(含处级)以下领导职务实行任职资格考试考核制度。 至自2000年起每五年逐级对检察干警进行一次任职资格考试考核 诉检察官办案责任制，开展主办检察官办案责任制试点；全面进行机构改革；继续深化干部人事管理制度改革；建立侦查协作机制；加强科技强检工作，增加检察工作的科技 ...
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监督职责、措施和工作程序，建立检察机关对违法行为教育矫治工作的监督制约制度。10、最高人民检察院商最高人民法院制定相关规定，完善检察长列席人民法院审判委员会会议 规程。18、继续深化审查逮捕方式的改革。进一步规范介入侦查的范围、方式和程序，健全审查逮捕中讯问犯罪嫌疑人的制度，对审查逮捕工作文书实行繁简 ...
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大案要案、规范办案行为、加强监督制约、提高办案质量、扩大服务效果、从严管理侦查队伍，探索出一条具有检察特色的、保障惩治职务犯罪工作健康发展的新 ，形成优胜劣汰、能上能下、能进能出，有利于优秀人才脱颖而出的竞争激励机制。－－根据干部制度改革的要求，结合检察官法的规定，按照公开、平等、竞争、择优的选人用人 ...
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人免受刑事追究或者使不应判处死刑及应当判处死刑的案件得到及时纠正，以及发现侦查机关或者人民法院违法行为，及时予以纠正，避免冤假错案发生的；(四)刻苦钻研法学理论和 实施细则》(以下简称《细则》)，《细则》更加贴近检察工作实际，是对办案制度改革的进一步深化，现就《细则》中有关问题说明如下：一、关于主诉 ...
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，实行全员能力和绩效考核，奖优罚劣。11.深化干部人事制度改革，完善选人用人机制。实行检察人员招录考试制度，面向社会公开招考法律和其他人才充实检察队伍。 、侵权等职务犯罪案件，集中力量查办有影响的大案要案；全面履行刑事立案、侦查、审判、刑罚执行和民事行政诉讼监督职能，保障法律的统一正确实施；积极开展 ...
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25、改革和完善竞争激励机制。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，积极推行干部人事制度改革，逐步形成“能者上、平者让、庸者下、功者奖、过者罚、劣者出 任职五年以上的一般要轮岗，主管同一业务时间较长的副检察长一般要改变分工；侦查和批捕起诉，应由两名副检察长分别主管；内部业务部门之间要建立严格的工作程序 ...
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有力地打击了经济犯罪分子的嚣张气焰。当前，在治理经济环境，整顿经济秩序，全面深化改革的任务面前，党的纪检机关和国家检察机关进一步加强相互间的协作、配合和 和问题的案件，应及时将材料移送相应的纪检机关处理。 三、移送检察机关立案侦查尚未终结的案件，一般不要公开报道，需要公开报道时由双方协商决定。 四、党 ...
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和打击贪污贿赂、渎职和其他违法犯罪活动中的作用，维护社会主义市场经济秩序，保证改革和发展顺利进行，促进廉政、勤政建设，现将有关事项通知如下：一、 可根据工作需要，建立联席会议制度。 二、 审计机关在审计监督过程中，发现被审计单位及有关人员违反刑事法律，按照人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定 ...
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活动，维护监狱、劳教场所的改造教育秩序监狱对罪犯又犯罪案件要及时立案侦查，人民检察院应当依法批捕、起诉罪犯的犯罪案件，使犯罪分子受到应有的惩处。 和监管活动的动态管理和动态监督，提高工作效率和工作质量。 六、建立联席会议制度各级人民检察院与对应的司法行政机关及监狱管理局、劳动教养管理局，派出人民检察院 ...
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侦协作、主动发现和查处司法工作人员职务犯罪的情况，作为考核公诉部门和职务犯罪侦查部门工作的重要内容。 四、加强业务规范化建设，完善公诉案件质量保障体系办案质量 要立足于强化法律监督，积极探索公诉工作的规律，加强中外检察制度比较研究，从理论上对公诉改革进行研究论证，对公诉实践的新发展进行科学概括，为完善 ...
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