意见，并听取本人的申辩。职工不服处分的，可以按本条例第六章规定的劳动争议处理程序办理。严禁外商投资企业对职工进行体罚、殴打、搜身、拘禁和侮辱 拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，依法追究责任人员的刑事责任。”第四十二条“劳动、人事行政部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，给予行政处分；构成犯罪的， ...
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被询问人或者被检查单位的有关人员拒绝签字或者盖章的，应当注明拒绝事由。劳动和社会保障行政部门可以根据需要向被检查单位下达询问通知书，被检查单位应当按照 有关法律、法规的规定作出行政处罚决定；（四）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人依法申请劳动争议仲裁或者提起诉讼；对属于其他行政部门职责范围的案件， ...
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各区管委会、乡镇人民政府、街道办事处，市府各部门，市直各单位：《投诉(举报)劳动保障违法行为受理制度》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 的案件或超出管辖范围)的投诉(举报)，应建议当事人按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理或向有处理权的机关反映。(三)凡符合规定的投诉(举报)， ...
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％。外商投资企业所在地同行业国有企业职工平均实得工资的数据，由外商投资企业所在地劳动行政部门于每年年初提供。第二十七条外商投资企业应当根据其生产经营效益状况和职工 ，依法追究其刑事责任。第九章附则第六十八条外商投资企业与职工之间发生劳动争议，按照国家和省有关规定处理。第六十九条香港、澳门地区和台湾的 ...
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部门的规定进行兼职、承包、领办企业、技术服务等活动。第五条进行人才流动争议仲裁，应当遵循下列原则：（一）有利于社会生产力的发展及社会主义经济建设；（二 各行署、各市、县（区）人民政府分别设立人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。第八条仲裁委员会由劳动人事、科委、教育等部门的负责人组成。办事机构 ...
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第四条工伤保险工作应当与安全生产检查、宣传、教育工作相结合。第五条市政府劳动行政主管部门（以下简称劳动部门）是工伤保险工作的主管部门。市政府设立的社会保险机构负责 第四十二条员工或者其亲属与用人单位因执行本条例而发生争议的，依《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。第六章附则第四十三条在特区工作的 ...
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办理。第十二条两个或两个以上的劳动行政部门发生管辖争议，可以由发生争议的各方协商确定管辖或提请共同的上级劳动行政部门指定管辖。第十三条 ，由长沙市人民代表大会常务委员会公布实施。附：长沙市人民代表大会常务委员会关于修改《长沙市劳动监察条例》的决定（1997年8月27日长沙市第十届人民代表大会常务委员会 ...
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区劳动监察机构业务上受市劳动监察机构监督、指导。第八条两个或者两个以上区劳动监察机构发生管辖争议，由发生争议的各方协商确定管辖，协商不成的 的执行情况；㈢监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行情况；㈣监督检查安全生产、劳动保护和职业培训的情况；㈤监督检查职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构 ...
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和锅炉压力容器安全等方面法律、法规情况进行监督检查，按照国家规定执行。第四条劳动监察实行专门机构监察与群众监督相结合、监察与指导相结合、处罚与教育相结合 重大或者管辖有困难的案件，可以请求移送市劳动监察机构办理。两个或者两个以上劳动监察机构发生管辖争议，由发生争议的各方协商确定管辖，或者提请共同的上级 ...
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和要求；合营企业董事会或行政方面研究决定有关职工的奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题时，工会代表有权列席会议，董事会或行政方面应听取工会的 ，有权提出异议，并与企业协商解决；协商不成的，工会可支持职工提请市劳动争议仲裁委员会仲裁；不服仲裁裁决的，工会可支持职工向人民法院提起诉讼。（八） ...
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