，缴费后由受理缴费的社会保险经办机构出具证明，季度终了后，劳务派遣企业录用下岗失业人员的，向市劳动保障行政部门申请办理补贴手续；其他企业录用下岗失业人员的， 基数。用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，经职工个人申请并经劳动保障部门查实，用人单位应继续 ...
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帐户的，其社会保险费由派遣企业直接缴纳。第十条劳务派遣企业按照用人单位的要求，依法决定与派遣员工劳动关系的解除、终止或者接续变更。第十一条用人单位 依照有关规定追究其法律责任。第十七条劳动保障行政部门应加强对劳务派遣企业的劳动保障执法检查，对违反国家有关规定和本暂行办法情节严重的，提请工商行政管理部门 ...
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和省级物价管理部门颁布的价格管理目录所列的产品和劳务，其价格低于行业平均成本加合理利润的，企业可要求物价部门调整或者放开价格予以解决；属于政策性规定 。企业需要招收本省农村劳动力和外省劳动力的，按企业隶属关系报同级劳动部门批准。（二）企业有权决定用工形式，可以实行合同化管理或实行全员劳动合同制。对实行 ...
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于本市行政区域内所有缴纳企业所得税的企业（以下简称纳税人），事业单位、社会团体和民办非企业单位按照企业有关规定执行。第三条纳税人在企业所得税税前列支的工资、 工资薪金支出、劳务报酬支出。第四条工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给本单位职工或者与其有雇佣关系的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬， ...
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数量；6．国有企业下岗职工基本生活保障最低预算到位资金；7．劳务输出人数，其中省外劳务输出人数；8．小额贷款担保基金累计到位金额；9．小额担保贷款 试点实施方案的批复》（国函〔2004〕35号）和《吉林省人民政府关于实施国有企业妥善处理下岗职工劳动关系促进再就业试点工作的指导意见》（吉政发〔2004 ...
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或流动经营、走街串巷，服务上门。可以在集体单位之间联营，也可以在所有制和隶属关系不变的条件及与国营企业或个体经营户联营，还可以与乡镇企业或农户个人联营 从业人员符合条件的，可以申请办理职工登记手续，视为集体所有制单位正式职工，纳入劳动计划管理。具体办法由省劳动局制定。第十三条城镇新办集体企业要实行民主 ...
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和实行卫生全行业管理的原则。打破行政隶属关系和所有制界限，区域内不同隶属关系和不同所有制性质的卫生资源都纳入本规划的调控范畴，由政府卫生行政部门依法对 保健工作。第二十八条职业病防治机构设置。设株洲市劳动卫生职业病防治所。其职能是负责全市职业病防治和劳动卫生现场监测工作，在法律法规规定范围内抓好相关 ...
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应裁减残疾人职工，在特殊情况下，需要解除残疾职工劳动合同或人事关系时，应按有关法律法规办理，并报当地劳动保障部门和残疾人联合会备案。第十七条各级劳动保障 ，工商部门应视情给予减收或免收工商管理费。第二十条残疾人员个人为社会提供的劳务，免征营业税。对于残疾人的个人所得，可按以下规定减征个人所得税：（一） ...
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和事业单位工勤岗位不符合规定的人员安置下岗职工的人数；6、组织下岗职工、失业人员劳务输出新增人数；7、其它。(二)各县区、市各有关部门扩大就业和再 职工基本生活保障资金使用方向，用于鼓励下岗职工出中心、解除劳动关系及用于促进杜区就业、扶持非正规组织就业和购买公益性岗位。6、加强再就业培训。认真落实市再 ...
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规定办理。企业自主确定用工形式。根据生产经营需要，企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作任务 权拒绝。第十六条企业有权拒绝违反规定的检查。对法律和国务院规定的检查项目，按分管关系，实行持证检查制度。检查许可证由省级业务主管部门印制，许可证 ...
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