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试用不合格;(六)当年年度考核不合格;(七)患病或非因工负伤,在规定医疗期满不能从事合同规定工作;(八)因机构编制发生变动,致使合同 规定其他情形。第十九条因下列情形之一,解除政府聘用人员合同,聘用单位应向政府聘用人员支付经济补偿金:(一)由聘用单位提出,经双方协商一致解除合同;(二 ...
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