扶持政策。第九条在职人员转换供职单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家劳动法律、法规、规章的规定擅自离职。第十条劳动者有权接受职业技能培训。 用人单位或者无合法证件的求职者进行职业介绍服务活动的；（六）以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业介绍活动的；（七）伪造、涂改、转让批准文件的；（八） ...
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农牧区医疗制度或者参加城镇居民基本医疗保险。第十条城镇居民与用人单位建立劳动关系或者解除劳动合同后，应当及时在城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险之间， 保险服务资格的处罚。第三十四条参保居民采取隐瞒、欺诈等手段骗取基本医疗保险资金的，由劳动保障行政部门责令退回，暂停其一年的医疗保险待遇，并处以 ...
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合同为无效合同：（一）违反国家法律、法规的聘用合同；（二）采用欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同；（三）权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的 孕期、产期、哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病 ...
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法律服务所中介机构的监督和管理。（八）民政行政主管部门负责非营利性中介机构的登记和管理，并对社区、婚姻等中介机构进行监督和管理。（九）劳动与社会保障主管部门负责对劳动就业中介机构的监督和管理。（十）人事行政主管部门负责对人才代理中介机构的监督和管理。（十一）税务行政主管部门负责对税务代理机构的监督 ...
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、法规的规定解除劳动关系或者办理有关手续，所在单位不得对其进行阻挠，或者违反国家规定向其收取不合理费用。用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同，明确双方的 秘密和商业秘密，侵害原所在单位合法权益的；（六）提供虚假证件或者有其他欺诈行为的。第二十五条违反本条例，有下列行为之一的人才中介组织，由当地 ...
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的规定解除劳动关系或者办理有关手续，所在单位不得对其进行阻挠，或者违反国家规定向其收取不合理费用。??用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同，明确双方 和商业秘密，侵害原所在单位合法权益的；??（六）提供虚假证件或者有其他欺诈行为的。????第二十五条违反本条例，有下列行为之一的人才中介组织，由 ...
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