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关于印发《宣城市事业单位试行人员聘用制度的暂行办法》的通知
条件,在竞争上岗中
没有
被聘用的人员,应当按照未聘人员安置政策予以妥善安置,不得解除与单位的人事关系。第十五条聘用
合同
双方可以约定
试用期
,
试用期
最长不得超过6 孕期、产期、哺乳期内的;(三)因工负伤,治疗终结后经
劳动
能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失
劳动
能力的;(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重 ...
//www.110.com/fagui/law_333811.html-
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