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劳动合同期限”。第一款增加一项,作为第(六)项:“劳动合同终止的条件”。增加一款,作为第二款:“劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写,但中、 了必须服务期等事项的,应当严格履行,如有违反,按劳动合同或者有关协议的规定,承担违约、赔偿责任。赔偿数额应当遵循公平、合理和相应递减的原则。”十九、第 ...
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一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任 的,由劳动行政部门扣销其有关的各项社会保险基金;外商投资企业可以按劳动合同及有关规定向其索取经济赔偿。第六十四条依据本条例实施罚款时,执罚机关应当开具财政部门 ...
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到管理中心办理住房公积金封存手续。第二十七条封存户内的职工与新就业单位重新建立劳动关系的,应当办理住房公积金转移手续。第六章监督第二十八条住房公积金管理中心和 、变卖、馈赠。第十七条抵押权自办理抵押登记之日起生效。抵押合同终止后,当事人应按照合同约定,解除设定的抵押权。第六章质押和保证第十八条采取质押 ...
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审核文件,到受托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。财政、审计、人事、劳动保障、工商、税务、统计等部门应积极配合管理中心开展工作。第十四条新 借款人按合同规定偿还全部贷款本息后,抵押物或质押物返还抵押人或出质人,借款合同终止。第三十条借款人取得贷款后有下列行为之一的,管理中心有权单方面终止贷款 ...
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劳动合同制管理的企业,应接收企业规定签订劳动合同,实行劳动合同制;调入未实行全员劳动合同制管理的企业,按职工原身份办理。跨地区流动的,由企业双方协商 六条企业进行组织结构调整,必须因地制宜通过多种途径妥善安置职工。由政府决定的企业终止,职工由企业主管部门负责安置;破产企业的职工,可以自谋职业,也可以由 ...
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外,已生产的产品可以自销;难以自销或自销造成经济损失,由需方依法给予赔偿。企业生产指令性计划以外的产品及指令性计划超产部分,可以自主确定销售范围、销售对象 、数量的;干预或截留企业招聘人对权的;干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。干预和截留企业行使人事管理权的。干预或截留企业工资、资金分配权, ...
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条劳务派遣企业按照用人单位的用工条件组织招工,经考核合格后,与派遣员工签订劳动合同或劳务协议。劳务派遣企业应按照有关政策规定或协议约定,保证派遣员工在 行政管理部门吊销其营业执照,并追究有关人员的责任。对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。第十八条劳务派遣企业向境外派遣员工的,应当按照国家有关规定执行 ...
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许可证》,并向当地工商行政管理部门和税务部门申请注册登记。技术贸易机构变更或终止的,应按照原审核、登记程序办理变更或注销手续。第十三条技术中介服务机构 %的奖酬金,奖励作出直接贡献的人员。涉及改善劳动条件、减轻劳动强度、改善生态环境的技术,经认定登记的技术合同的技术受让方对实施该项技术中作出直接贡献的 ...
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