）法律、法规规定的其他情形。外商投资企业职工因工负伤或者患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认不同程度丧失劳动能力的，其劳动合同的终止或者解除按 执行。第四十六条本条例由上海市劳动局、上海市人事局监督实施，其具体应用问题由上海市劳动局负责解释。第四十七条上海市劳动局、上海市人事局可以根据本条例制定 ...
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补贴期限，可根据劳动合同实际履行期限相应延长。2、从事灵活就业的“4050”人员享受社会保险的补贴期限累计不超过36个月。第五条用人单位提前解除被其招用的下岗 补贴的单位和个人，一经查实，要严肃处理；情节严重的，依法追究法律责任。第十四条本办法由自治区劳动和社会保障厅、自治区财政厅负责解释。第十五条 ...
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居民的基本生活，规范城乡居民最低生活保障制度，维护社会稳定，根据国家、省的有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条城乡居民最低生活保障是指 三条居民最低生活保障制度，遵循保障居民基本生活及国家保障与社会帮扶相结合的原则，鼓励劳动自救。第四条居民最低生活保障工作不分隶属关系，实行属地管理，由 ...
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中心或商业银行（包括信用社）无贷款证明和有可能影响贷款偿还能力的债务；（四）符合法律规定的购房合同、协议、建房施工许可证、土地证、建设用地规划许可证、建设工程 的分中心、管理部办理变更登记。第九条单位与职工终止或解除劳动关系的，单位应当自劳动关系终止或解除之日起30日内凭相关手续及身份证明到管理中心及 ...
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通知》（国办发35号）和人事部《关于印发〈事业单位试行人员聘用制有关问题的解释〉的通知》（国人部发61号）规定，结合实际，制定本办法。第二条 合同不再约定试用期。第二十九条聘用合同解除或者终止，聘用单位应当出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并按照国家有关规定及时办理人事关系、档案转移以及社会保险关系 ...
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需要，自愿招用丙方_________到乙方就业。二、乙方应根据《劳动法》等有关劳动保障法律、法规，及时与丙方签订劳动合同，明确其从事工种、工资待遇、合同期限 期限的月份补贴退还给甲方；若乙方违法擅自与丙方解除劳动合同，除应将未履行劳动合同期限的月份补贴退还给甲方外，还应支付给甲方违约金1000元。如 ...
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检查招用工及订立、履行和解除劳动合同的情况；㈡监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况；㈢监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行情况；㈣监督检查安全生产 时，享有下列权利：㈠进入被监察单位进行监督检查；㈡了解被监察单位遵守劳动法律、法规、规章的情况，询问有关人员，查阅、调阅或者复制、录制被监察单位 ...
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不再提取。劳动工资、财税和审计部门要加强对企业工资、奖金分配的监督，发现问题，要及时制止和纠正。第十九条建立和完善企业奖惩机制。企业连续三年完成上交利润和 或挂帐不摊，造成企业利润虚增和虚盈实亏的。违反法律、法规和劳动合同，辞退、开除职工，或者随意解除劳动合同的；违反有关规定，发放工资、奖金的。因经营 ...
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管理条例》、《河南省住房公积金管理条例》和建设部等部门《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于 应按照合同约定，解除设定的抵押权。第六章质押和保证第十八条采取质押方式的，出质人和质权人必须签订书面质押合同质押合同的内容，按照法律规定确定。质押 ...
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人员和辅助服务聘用人员。专业技术聘用人员是指政府为提高机关行政管理与服务水平的特定需要而聘用的法律、金融、规划、建筑、经贸、外语、信息和高新技术等方面的高级专业人才 的月薪金额，未满6个月的按半年计算，超过6个月、不满1年的按1年计算。月薪金额以聘用合同解除前本人12个月的月平均薪金计算；不足12个月 ...
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