损害的；（五）职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法 的意见，并听取本人的申辩。职工不服处分的，可以按本条例第六章规定的劳动争议处理程序办理。严禁外商投资企业对职工进行体罚、殴打、搜身、拘禁和侮辱，以及锁闭 ...
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监察内容和程序第十条劳动和社会保障行政部门对下列事项实施监察：(一)制订和执行劳动管理制度情况；(二)招聘、使用劳动者情况；(三)订立、履行劳动合同和集体 或者责令改正；情节严重的，可处3000元以上1万元以下罚款：(一)阻挠劳动和社会保障监察人员依法进行监督检查的；(二)隐瞒事实真相，出具伪证，或者 ...
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对无合适人选的空缺岗位，可采取面向社会公开招聘的方式补充人员。第二章聘用程序和聘用合同订立第六条聘用单位应当成立聘用工作组织，负责对人员的聘用、考核、续聘、 孕期、产期、哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重 ...
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劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区流动的，由企业双方 所在地人民法院负责受理、组织清算、裁定清偿。企业宣告破产后，其他企业可以与清算组订立接收破产企业的协议，按照协议承担法院裁定的债务，接受破产企业财产，安排 ...
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》依法破产。企业依法宣告破产后，可以被其它企业兼并，兼并方可与破产企业清算组订立接受破产企业的协议，按法院裁定承担债务，接受破产企业的财产，安置破产企业 、数量的；干预或截留企业招聘人对权的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。干预和截留企业行使人事管理权的。干预或截留企业工资、资金分配权， ...
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的财产权，尊重他人的合法财产权。（4）了解合同订立的程序，学会辨别合同是否有效，理解履行合同的原则，提高利用合同参与民事活动的能力。（5）了解婚姻法规定 ，承担对家庭、对家人的责任。２.依法生产经营，保护环境（1）学会依法签订劳动合同，增强劳动者权利和义务意识，提高依法维护劳动者权益的能力。（2）了解 ...
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受遗赠权发生争议的，提供人民法院作出的判决书、裁定书或调解书。第五章提取程序第二十三条职工凭提取凭证，向单位提出提取住房公积金的申请。所在单位应当予以 具有稳定职业和收入的正常缴存住房公积金的职工。第二十二条保证人与贷款人要以书面形式订立保证合同。保证发生变更的，必须按照规定办理变更担保手续。保证合同 ...
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消防机构验收合格后，方可组织工程竣工验收。公安消防机构应当公布审核、验收的内容、程序、条件、时限等，作出不同意或不予验收决定的，应当说明理由。自行对区分 。第十八条进行扩建、改建和装修工程建设的单位或个人应当与施工单位在订立的合同中明确各方对施工现场的消防安全责任，并检查、督促施工单位履行相应责任；未 ...
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部门和税务部门申请注册登记。技术贸易机构变更或终止的，应按照原审核、登记程序办理变更或注销手续。第十三条技术中介服务机构，应面向社会开展技术中介、咨询 ％的奖酬金，奖励作出直接贡献的人员。涉及改善劳动条件、减轻劳动强度、改善生态环境的技术，经认定登记的技术合同的技术受让方对实施该项技术中作出直接贡献的 ...
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部门和税务部门办理登记手续。人才中介组织需要变更或者撤销的，应当按照原审批程序办理变更或者注销登记。人才中介组织的具体管理办法由省人事行政部门会同有关部门 规定解除劳动关系或者办理有关手续，所在单位不得对其进行阻挠，或者违反国家规定向其收取不合理费用。用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同，明确 ...
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