、法规、规章情况进行年度审查;(十一)在有关部门支持配合下,调查、处理因劳动纠纷引起的职工集体上访、怠工、罢工等突发事件;(十二)法律、法规、规章 的罚款:㈠通过隐瞒事实真相、出具伪证、隐匿毁灭证据以及拒绝提供必要资料和拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提问题作出解释和说明等手段无理阻挠、抗拒劳动 ...
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。人民检察院经审查,有证据证明公安机关可能存在违法动用刑事手段插手民事、经济纠纷,或者办案人员利用立案实施报复陷害、敲诈勒索以及谋取其他非法利益等违法立案情形, 受案、立案、破案等登记表册和立案、不立案、撤销案件、治安处罚、劳动教养等相关法律文书及案卷材料,公安机关应当配合。第九条人民检察院通知公安 ...
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等方面管理不完善、制度不健全、不落实,存在犯罪隐患的; (二)行业主管部门或者主管机关需要加强或改进本行业或者部门的管理监督工作的; (三)民间纠纷问题突出,矛盾可能激化导致恶性案件或者群体性事件,需要加强调解疏导工作的; (四)在办理案件过程中发现应对有关人员或行为予以表彰或者给予处分、行政处罚的 ...
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》、推进依法行政的经验、做法,在贯彻执行过程中遇到的有关情况和问题,要及时向市政府报告。二○○五年五月十日新余市人民政府关于印发新余市人民政府贯彻国务院 》、推进依法行政的经验、做法,在贯彻执行过程中遇到的有关情况和问题,要及时向市政府报告。二○○五年五月十日新余市人民政府贯彻国务院全面推进依法行政 ...
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事件。稳定和完善农村土地承包经营制度,加强土地承包经营权证管理,完善土地承包纠纷调处体系。加强农村集体资产和村级财务管理,抓好村级主要负责人经济责任审计工作, 保险人数达到16万人。6.加强劳动执法力度,重点抓好企业工资拖欠、社会保障、劳动合同签订和使用童工问题,加强劳动争议处理,提高仲裁质量和效率, ...
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及下设的分中心、管理部在受托银行设立集中封存专户,对与单位终止或解除劳动关系的人员住房公积金实行集中封存,统一管理。第十条单位撤消、破产或者解散 《住房公积金管理条例》和建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》及《伊犁哈萨克自治州住房公积金管理办法》等有关规定,结合州直 ...
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具备以下条件:(一)在工商或民政部门依法登记,领取营业执照或民办非企业单位法人登记证;(二)具备开办企业的资质、场地和资金;(三)合法经营,无重大民事经济纠纷;(四)自愿接受担保中心的监督;(五)吸纳下岗失业人员达到职工总数30%以上且生产经营正常,资信良好;(六)法律、法规规定的其他条件。第四章 ...
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选择落实了用人单位的人员,其本人和所在单位应当按照有关法律、法规的规定解除劳动关系或者办理有关手续,所在单位不得对其进行阻挠,或者违反国家规定向其收取不 。严禁以人才招聘为名谋取不正当利益。第二十三条对人才流动中发生的争议和纠纷,应当协商解决;协商不成的,可以由人事行政部门调解或者仲裁,也可以依法向 ...
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三)监督、管理人才流动和人才中介活动;??(四)调解、仲裁人才流动纠纷;??(五)会同有关部门依法查处人才流动中的违法行为。????第五条县级 依法申请复议或者提起诉讼。??????第六章附则??????第二十八条本条例具体应用的问题由省人事行政部门负责解释。????第二十九条本条例自公布之日起施行。 ...
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规模、种类进行控制;(六)审批国有资产产权交易;(七)调解重大复杂的产权交易纠纷;(八)查处产权交易违规行为;(九)审批产权交易经纪机构资格;(十) 确定。第二十三条行政事业性资产产权交易,参照本办法执行。第二十四条本办法的具体应用问题,由市国资办负责解释。第二十五条本办法自发布之日起施行。1997年 ...
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