休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员 连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、 ...
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与企业签订合同；已经按合同生产的产品，特定收购单位不按合同收购的，企业可以自行销售；自行销售造成的差价损失或销售不出去造成积压的，订立合同的收购单位应予以 的企业，不得发放奖金，企业工资总额应按规定下调，由此若影响工资支付的，应从以前企业结余的工资基金或奖励基金中解决。企业连续二年经营亏损严重的，全体 ...
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千元处以罚款；（三）违反本条例第二十三条第三款规定，不以货币形式或者不按时、不足额支付职工工资的，按每人所欠工资额五倍至十倍处以罚款。第四十 组织（在建立工会前，由职工推举的代表）可以代表职工一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动保护等事项与企业通过协商谈判，依法订立集体合同。”十二、第十 ...
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的，原单位可以向外商投资企业或者职工收取培训补偿费。职工培训后为原单位工作每满一年递减培训补偿费的20％。由外商投资企业出资培训的中方职工，培训期满后，工作 并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠职工工资的；（二）拒不支付职工延长工作时间工资报酬的；（三）解除合同后，未给予职工经济补偿的。第五十 ...
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罚款：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第二十条用人单位提供虚假证明办理职工退休 ；（三）泄露有关检查单位的商业秘密和技术秘密的；（四）索取、收受当事人贿赂的。第五章附则第二十五条本条例自2004年12月1日起 ...
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双方愿意续聘的，可续签政府聘用人员合同。解除聘用关系的政府聘用人员，政府及其聘用单位不负责安排工作。第十四条政府聘用人员合同经双方协商同意，可变更或解除。 八款的规定解除合同的。经济补偿金标准按照政府聘用人员履行合同的年限计算，每满1年支付政府聘用人员本人1个月的月薪金额，未满6个月的按半年计算，超过 ...
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、履行和解除劳动合同的情况；㈡监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况；㈢监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行情况；㈣监督检查安全生产、劳动保护 八条修改为：“用人单位逾期不办理劳动年审的，由劳动行政部门责令限期办理，并处以500元以上1000元以下罚款。”……本决定自一九九八年一月一日起施行。 ...
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