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主要工作职责与任务;(四)聘用单位提供工作条件;(五)政府聘用人员工资福利待遇;(六)合同变更、终止与解除;(七)违约责任;(八)聘用单位 有争议;(四)法律、法规、规章规定其他情形。政府聘用人员违反本条规定单方解除合同,应当承担违约经济责任。违约金标准,按政府聘用人员未履行聘用合同 ...
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