关系存放在政府人事部门所属的人才开发交流服务中心。二、人事代理内容1、人事管理。主要是人事关系代理，人事档案管理。为委托代理人保留原有身份，计算工龄，办理 人事代理的，一定要按规定办理人事代理。毕业生被用人单位聘用后，与用人单位签订聘用合同。2、用人单位与委托代理对象解除聘用合同后，委托代理对象可以以 ...
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仲裁,并统一登记和推举代表参加仲裁活动。代表人数由仲裁委员会确定。第十八条与人事争议有利害关系的第三人,可以作为第三人申请参加仲裁活动,或者由仲裁 主张提供证据。仲裁委员会认为必要时,可自行收集证据,有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料,有关单位和个人应当予以配合,不得拒绝。当事人在仲裁过程中有权 ...
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其主要管理人员应当具有大专以上文化程度。第七条设立人才中介组织必须经县级以上人事行政部门批准，并持批准文件及有关证件到当地工商行政管理部门和税务部门办理登记 国家规定向其收取不合理费用。用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同，明确双方的权利和义务。第十七条下列流动人员的人事档案可以由县级以上人事 ...
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国家规定向其收取不合理费用。??用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同，明确双方的权利和义务。????第十七条下列流动人员的人事档案可以由县级以上 的。????第二十五条违反本条例，有下列行为之一的人才中介组织，由当地人事行政部门会同有关部门给予警告、没收违法所得；情节严重的，撤销批准文件或者由 ...
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《政府聘用人员证书》。第四章聘用合同与管理第十条聘用单位应当与政府聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则签订聘用合同。专业技术聘用人员由市、区政府授权聘用 的比例参照机关单位比例执行。第七章其它第三十条政府聘用人员受聘期间，其人事档案可委托市、区政府人事部门所属的人才服务机构管理。第三十一条政府聘用人员 ...
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人才因下列情况与有关单位发生的人才流动争议；（一）申请调动工作、辞职、停薪留职、带薪留职；（二）招聘、解聘、辞退、离退休服务，以及相应合同的履行； 行政处分。同时可以视情况，选择采取下列措施：（一）直接办理调转准予流动人才的人事档案及有关手续；（二）通知准予流动的人才，凭调解协议书或者仲裁决定书直接到 ...
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年三月十四日宣城市事业单位试行人员聘用制度的暂行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，转换事业单位用人机制，规范事业单位人员聘用工作，根据国务院办公厅《转发〈 （八）人事争议处理；（九）双方约定的其他事项。第十一条聘用合同文本一式3份，当事人双方各执1份，1份存入个人档案。聘用单位与受聘人员 ...
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的，应在借款合同规定的贷款逾期之日起30日内，向借款人发送住房公积金委托贷款催收通知书。第三十八条分中心及各县管理部应建立完备的住房公积金贷款档案资料，做好违约 九条有下列情形之一的，应办理住房公积金帐户的封存：（一）职工与单位终止劳动、人事关系的；（二）职工被纳入本市城镇居民最低生活保障范围的；（三 ...
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的行业管理。第十八条旅行社与其设立的门市部应实行以下四个统一：（一）统一人事管理制度；（二）统一财务管理制度；（三）统一组团活动和导游安排；（四 、景点等企业以及与境外旅行社发生业务往来，应当签订书面合同，约定双方的权利和义务。第二十四条旅行社招徕、接待旅游者，应当制作和保存完整的业务档案。其中，出境 ...
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颁发奖章、证书,并给予奖励。第五章奖励和待遇第十六条坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原则,对获得全国、省、市劳动模范荣誉称号的,除享受国家 的日常管理工作,协助上级工会组织管理全国、省部级劳动模范,全国、全省“五一”劳动奖章获得者。人事、财政、农业、卫生、劳动和社会保障等有关部门应当按照各自职责,协同市 ...
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