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受聘人员年度考核不合格或聘期考核不合格的,聘用单位可以调整工作岗位,并相应地变更聘用合同。变更聘用合同应采用书面形式,注明变更日期。一方要求变更,另 聘用合同即行终止。聘用合同期满岗位需要,聘期考核合格且受聘人员愿意续签聘用合同的,聘用单位应与其续签聘用合同续签聘用合同不再约定试用期。第二十九条 ...
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